每年找工作时媒体都会说：这将会是“史上最难招聘季节”，而今年受疫情的影响，相对往年的“史上最难”，更是难上加难。本来每年正月十五过后就会迎来招聘旺季，也就俗称的“金三银四”。但现在各大公司复工时间不明确，近期线下校招都基本取消，确定时间却还有待通知。
但总的来说，该来的招聘旺季还是有的，线下的招聘可能会往后推迟一点点。或者有些企业会另辟蹊径，改变面试形式，通过电话或面试来评估面试者的能力。
这样的结果，对于应聘者来说既是好事也是坏事。好的方面就是，在线面试可以节省很多时间和金钱成本，省的面试到处跑，可以用更多时间进行复习。 坏的方面就是，对于应届生会少了一些线下招聘会和大公司的宣讲会，招聘的渠道相对来说会少了些。对于小企业，没有大公司一样成熟的线上招聘程序，可能会导致招聘延迟甚至停招。
由于今年少了线下招聘，岗位信息获取显得更为重要，更早获得招聘信息或比别人获得更多招聘信息，机会也更大些。岗位信息获取主要来源下面几个渠道:
1.社招网站：Boss直聘、拉勾、前程无忧等。Boss直聘、拉钩有在线沟通功能，应聘者可以直接询问了解，可获得更多招聘信息及隐性需求。前程无忧、智联招聘也有在线沟通功能，可相对前面说的两个功能并不是十分完善，建议可以通过电话了解会比较方便。
2.各个公司官方招聘公众号。可以特意去搜索这些公众号，并提前置顶，时不时看看文章底下评论，会有很多部门直招和内推。
3.微信搜一搜、微博、知乎、CSDN等网站，可以通过多个关键字去搜索潜在的招聘信息。
4.领英、脉脉可以直接勾搭猎头或HR直接获取最新信息，也可以勾搭一些公司内部人员进行询问，并诚心让他帮忙尝试内推。
5.牛客网、实习僧。都是针对应届生的网站，在上面可以了解到校招及社招的招聘信息，另外牛客网还会有一些面试模拟试题，可以提前去了解，为面试做好充分准备。
1.笔试分为两种，在线和离线。在线就是给你一个网站，上面有选择题、算法题、场景题等，让你在规定的时间答完。离线就是给你邮箱发一个压缩包，上面有题目，然后让你实现算法或完成相关程序，让你在几天之内完成。
2.笔试的话得看平时积累，靠突击很难临时补齐，因为题目每年都在变。但如果是有一定基础的，可以在牛客刷一些知识点和算法题快速回顾，找找感觉。
3.提前熟悉牛客网、赛码网等在线编程平台，熟悉网站的编程风格。代码头部库输入、输出格式等等。当年用C++写算法被坑过，还有牛客的输出风格。
4.提前调试好本地代码运行环境，给自己多准备几个浏览器，很多笔试网站不兼容，我也被坑过。
5.算法记得要考虑临界条件，不然你牛客不能ac 100%。记得考虑时间和空间复杂度，题目可能会有要求，如果来不及考虑，直接用暴力法，暴力出奇迹。题目不会做也别空着，写写思路或直接写printf(题目结果)可能还可以得几分。
6.算法不会的话，多回过头看看选择题和场景题，得分为王。
7.难的算法题可以不会，但常见的查找、排序算法也要懂得，这是最基本的。像快排、二分查找、冒泡排序等常见的，最好能手写出来。
8.虽然不鼓励作弊，但可以适当结对编程，拿到面试机会再说。
1.如果近期有更新或投递简历的同学，别将手机调静音，最好将铃声开大一些，你永远不知道HR或面试官什么时候打电话来。
2.面试之前可以了解下公司情况，有些面试官会主动给你介绍他公司或部门做的事，假如你刚好了解了，可以适当增加好感。
3.提前准备好自我介绍和项目介绍，这个必问的，对着镜子练练。
4.在约定面试时间前，完成上厕所、倒水的动作，确认网络和手机信号没问题，找个安静的环境，准备好纸和笔。
5.不要随意拒绝面试官的突击面试。有些面试官没有提前预约好时间就会直接打电话开始面试，面试之前会先询问你是否方便。假如你这时跟面试官说不方便，面试官要是跟你约了下次具体面试时间就没问题，要是说回头联系你或让HR再跟你联系，很有可能就没之后了。
6.对面试官的称呼最好用「您」，这样显得更尊重些，不要抢话插话，语速平缓。题目没听清楚的话，可以让面试官再描述一遍或自己描述一遍给面试官核对下。遇到不会的问题，可以适当让面试官给点提示。
7.面试结束后，不要直接问面试官你有没有通过或表现的怎么样，一般都不会跟你说。你可以问你知识体系怎么样，需要重点掌握哪些，让面试官给点建议。
8.提前准备自己熟悉的知识点，并罗列出来。面试官会问你对哪个知识点熟，并让你自由发挥，要好好把握这个环节。一定要知道自己知识掌握情况，不然很被动。
9.别自作小聪明，边面试边在线查询题目，面试官不是傻子，从你停顿的时间以及你回答出来的答案逻辑，很容易知道你在干嘛。
10.如果需要面试复盘，可以通过电话录音，总结自己的知识点掌握情况以及自己的表达情况，语速、表达逻辑等问题。
1.视频对网速要求较高，记得提前准备好，调试下。
2.记得提前准备好面试环境，不要有人在旁边走来走去，背景也不要太奇怪。我第一次视频面在同学的出租房，他的窗帘是粉红色的，打开视频的时候我都懵了。第二次面试在食堂，背后是白色的墙壁，但食堂阿姨在旁边走来走去。。
3.记得整理下自己的形象，主要是头发、胡须、上衣。别穿太花俏的衣服和戴帽子，佩戴显眼的首饰。面带微笑是必须的，记得别有咬手指、转笔等小习惯。
4.视频面试比电话面试更能直观看到你的谈吐以及回答问题的逻辑性，有些人可能不适应这种面试形式，可以适当模拟面试下。
5.电话面试或视频面试遇到面试官迟到很正常，心态要保持好，多等一会。
6.面试的时候就别随意切换页面进行搜索，像牛客还有一些公司内部的面试网站，可以看到你切换出页面的次数。
1.经验千万条，知识第一条。
2.总结归纳自己的知识体系，并针对面试做出复习计划，尽量具体。
3.今年招聘肯定会受疫情一定的影响，但影响不会特别大，机会属于有准备的人，而且疫情过后又是一波春天。一些企业应该会延迟招聘，所以今年金三银四照旧，也有金五银六、七、八。
4.也刚好是因为疫情，一些人简历上几个月的空档期可以归因于疫情，HR也能理解。
5.焦虑解决不了问题，行动才是硬道理。知识不好就去补，找不到工作总结原因继续找。
6.大局为重，总体流程为主。有些人复习时间可能不太够，那得先抓大头进行补缺补漏，别抠细节。不要太畏惧面试，复习的差不多就可以去试试水，别等到全部复习好再开始。
