求职者总是会犯同样的错误，不管再怎样面提耳命，面试总是会有人迟到。
今天我看到一个关于90后女生面试迟到的经历。女孩去面试只迟到了三分钟，就被告知需要在会议室等候。等了45分钟，实在没有了耐心，就留下字条扬长而去。
字条内容大概意思是：你们老板一定很忙，我为耽误他的时间道歉，但我的时间也很宝贵。
不得不感慨现代年轻人的职场表现，很刚很硬核。想起自己当年的面试经历，也曾因为迟到5分钟，而吃了闭门羹，但死心眼的我，硬是在会议室等了两个小时。
最后，或许是我的执着，打动了HR，重新给我安排了面试机会，也因此获得了一次难得的工作经历。
面试遇到迟到这种突发状况，相信不少职场人都能表示理解，甚至还能调侃上一句：“正义都能迟到，我为什么不能迟到” ？
而有的人却认为求职面试这种大事非同儿戏，能迟到说明根本不重视机会，时间观念差，一副对人生不负责任的懒散态度，难成大器。
那么，如果真的面临因为客观因素而导致面试迟到了，还能有机会拿到offer吗？
面试迟到，有可能让HR对你造成以下误解：
1、是对岗位渴求度不高
正如那位迟到三分钟的女生，她的行为传递出她对应聘岗位没有强烈的需求，对工作没有热切的期盼，抱着一种随缘心态来找工作。
试想，如果极其渴望得到这个工作机会，一定会提前做好功课，做足准备，生怕途中出现突发状况，而在时间上留出充足的提前量。
马云在阿里巴巴集团初具规模时，亲自负责招聘，一位应聘者超出约定时间一个小时才赶到现场，虽然表现得很出色，但最后马云仍拒绝了这位应聘者。
助手很疑惑，马云说：如果他很重视这场面试，应该把各种情况都考虑到，早早出门，避免意外。这么重要的事都能迟到，我以后又能如何信任他呢？如果他不重视这次机会，那我更没有理由聘用他了。
可见，面试迟到这件事，首先在求职态度上就给你判了“死刑”。
2、是不尊重他人时间的自我表现
如果过了约定时间，求职者非但没有进行任何提前的电话沟通，甚至在到达面试地点，直接“自然”地进入面试状态，仿佛迟到这件事并没有发生，那么，HR或面试官都会很愕然。
姑且不论等了多久，就是面试者毫无一丝愧疚的态度和表达歉意的姿态都没有，难免不让人产生“极度自我，且不尊重他人时间”的恶劣印象。
此时，本质上就不再是迟到的问题，是“迟到还不当回事，缺乏自省的品性和素养”的问题。
小苑在应聘一家传媒公司时，因为记错了时间，导致迟到了二十分钟。当面试官问他“为什么迟到了”的时候，他解释说，“上海交通太堵了”。
当面试官继续追问，“既然知道堵车，为什么不提前出发呢？”，小苑说，“我住的地方远，对上海也不是很熟，所以迟到了，再说也没有迟到多久”。
面试官遗憾地摇摇头，说道：“实在抱歉，面试结束了，对于迟到你给自己找了很多借口，并且没有一句歉意，我们对您不是非常满意。”
职场更多的是团队合作，要具备契约精神，不懂得尊重他人感受、时间和劳动成果的人，势必成为面试官最先淘汰的一群人。
其实对于面试者迟到，必然是观感不佳，但既已成为无法挽回的事实，如何才能刷新糟糕的第一印象，力挽狂澜，就要看你能否做到体面而又从容的应对了。
1、提前通知HR，说明情况
在预知未能及时赶到面试地点的情况下，要提前与HR进行有效沟通，说明迟到的缘由，尽量说一些客观原因，避免在本就减分的情况下，再因为“起床晚了”“忘记面试时间”这类主观原因雪上加霜。
还有一个值得注意的事情是，尽量提供一个精确的可预计时间范围。
比如，你可以说，“抱歉，因为我的原因耽误你们时间了，我大概还需要15-20分钟能到。”
这样可以方便HR和面试官再安排其他事宜，或者优先安排其他面试者面试，尽可能减少在你身上耽误的时间成本。
2、稳定心态，掌控情绪
很多面试者，在还没见到面试官，仅凭面试宝典类书籍的指点，就预设自己必然失败的结果，导致心态过早崩溃。
其实，在一二线城市，出现不可控的交通问题，是可以被普遍理解的一件事，你不要过分放大这件事在自己心中的影响。
既然时间观念上丢了分，那么就在态度和处理方式上体现你的成熟和优势。面试也在计算各项分数叠加后的综合分，所以不要过分计较纠结而因小失大，影响整体发挥和表现。
一位在华为工作十多年的资深HR建议，在面对面试官的时候，注意要保持仪容整洁，举止大方得体。一个头发蓬乱，气喘吁吁，一脸慌乱的面试者，给人带来视觉冲击，是会留下莽撞、不沉稳的职场印象。
既然已经迟到，还是建议参加面试前先去洗手间整理一下形象，打理头发，补补妆容。做几次深呼吸，平缓心情，调动情绪。这黄金3分钟既可以缓解焦虑，为提前进入面试者角色进行预热，又可以做好面试前的心理建设。
3、解释都是多余，一切让实力说话
开始进入面试之前，相信很多人都会纠结到底要不要说迟到理由，到底怎样说理由更合情合理。
其实，这一切担心都是多余，对于阅人无数的HR和面试官来说，你的迟到是事实，再有新意和创意的解释都是苍白的。
他们既然给了机会，让你继续参加面试，说明他们真正在乎的是你的实力和能力，那么就毫无保留尽情展示出来吧。不要因为解释过多迟到理由，而给人留下啰嗦且不诚实的印象，反而弄巧成拙。
记住，他们真正考察的是你能胜任岗位的能力和处理事情的态度。
当然，再完美的处理方案都比不上不迟到本身，再小的瑕疵终究还是影响无暇程度。
预留出宽裕的时间、规划好合理的出行路线，排除各种潜在的风险，为面试做最充足准备。
