秋招刚过，最早一批入职的职场新人在公司已有3个月多月了，在面对新工作新的职场环境的时候，同学们或多或少都会感到一定的迷茫。那么我们该怎么迅速的融入一个新的环境？有哪些好的习惯能帮我们把工作做的得心应手？这里有十个习惯建议，你可一看。
具体表现在：做好文件分类；善用工具，保存文件。
优秀的员工会更注重细节。当领导需要一份材料时，普通员工往往不知放在哪里，找也找不到，而优秀的员工能准确地说出文件上所属的内容和具体放置的位置。
优秀员工会在不打扰领导工作的前提下，主动与领导沟通，定期向领导汇报工作进展，还可以把近期对工作的建议和建议汇报给领导。让领导知道你在想什么，这样他才能更好地管理员工。
一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，每天多做一点，就是很好的体现。他们从不会去抱怨工作的多少，工作是没有分内分外之分的，他们要做的是把所有工作都做好，因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。
优秀员工比一般员工多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时，他们挺身而出，勇挑重担。在面对问题、出现失误时，他们不掩饰、不找借口，主动承认错误并分析失误原因。有责任会让一个员工在工作中不断完善自我，不断进步。
团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀员工会先集体后个人，秉承团队精神，让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。他们会做到互相信任、互相包容、互相补台、互相谦让。
单位的组织机构讲究逐级上报。越级上报不仅破坏程序，还会令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建议需要打报告时，一定要逐级上报。最好先与直属上级进行沟通，这样才能受到更好的效果。
无论上班、下班、越回都要守时。守时不仅仅时一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。现在的守时最好在约定时间10分钟以内，太早太迟都不好。守时还表现为有时间观念，按时完成工作任务，不拖延。
良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦。优秀员工会衣着简洁得体，看起来十分精神。同时，他们还会保持办公环境的整洁有序，让干净的办公桌成为他积极工作态度的名片。
优秀的员工会极为专注本身的工作并不断寻求突破，他们在面对一个问题时不拘泥于传统经验，而是会开动脑经，想出多个解决办法，并选择最佳方案。这样才能不断地提高工作效率和充实自己。
在完成当前的任务和开始下一个任务中间最好不要有空窗期。在完成这项工作任务之前，就开始提前思考：当我完成这项工作的时候，接下来我应该做什么？表现出积极主动地态度，能让你整个人看起来有条不紊，而且充满活力。
