众所周知，在HR见到面试者之前，一份好的简历是求职的敲门砖，只有合适的简历才会得到HR青睐，才会进入下一轮竞争。反之，则亦然。
对于初入职场的财务来说，什么样的简历才算是好的简历？HR会看中简历中的哪些信息呢？
在国外，出于求职者隐私要求，一般简历是不会放照片的。但在国内求职者为了给自己简历加分，也为了吸引HR目光，求职者往往会放上自己照片。但照片的选择也要稍微有点讲究。
不要低头45度角淡淡的忧伤，也不要磨皮美颜尖尖的下巴，更不要蓬头垢面邋里邋遢……
HR不会拿着放大镜一张张研究咱们的照片，只要干净整洁、简单大方，一眼扫过去不突兀就很好了。
你也许不知道，在校经历很容易成为简历的“丢分项”。学生会、团委、院、系……学校给我们提供了太多发挥的空间，我们很轻易就能罗列出七八条“在校经历”。
事实上，只有工作经验不足的求职者，才会大篇幅地描写在校的实践经历。工作过几年的人，都知道那些只能叫“青春”，而不能被称作“经验”。
因此，写简历的时候，除了和求职意向相关的在校经历以外，其他的都不用写。不过如果面试时HR感兴趣，倒是可以聊一聊。
这是HR最重视的部分，你是否符合公司的用人标准，主要看这一项。这也是简历中最需要我们下功夫的地方。
企业发布招聘信息时，一般都会写明这份工作的岗位职责和任职要求。有人会问，那我不完全符合要求怎么办？是不是不能投简历了？
当然不是。“完全吻合” 的两份工作几乎是不存在的，但是大部分工作之间都有一定的共性。
你可以把工作经历中符合公司要求的部分提炼出来，重点描写。而完全不符合要求的部分，直接省略。
这样这样一来，HR在你简历中看到的大部分内容，都是他想要的，自然有好感。
很多不以证书为门槛的行业，从简历到面试、入职，每一个环节都很难保证绝对公平。求职者们也很迷茫，不知道该怎么做才能在竞争中占据优势。
会计行业就不一样了。一方面，每一个证书都有自己的含金量，写在简历上，就是实力的证明。另一方面，好的工作经验可遇而不可求，证书却是可以通过努力去争取的。
以下是会计行业主要证书：
会计从业资格证（会计从业资格考试已取消）、初级会计职称、中级会计职称、高级会计师。
注册会计师、税务师、审计师、ACCA、美国CPA、CMA、经济师、资产评估师。
这一栏的内容不用写得太详细，简要说明即可。对于会计工作来说，可以加分的主要有以下几项技能：
计算机软件应用：财务数据繁多，最常用到的是金蝶、用友、EXCEL、Assess、SPSS、Eviews等财务软件，如果有相关证书是最好了，简历中细化这方面资料，肯定可以让你更易取得成功。
Office软件：其中Excel是必备技能，一定要学。
计算机：基本操作没问题即可。
英语：如果要到外企或者跨国企业工作，英语是必备技能。
最后喵小鱼还是要和大家唠叨几句，如果你真的重视你准备求职的单位，最好提前好“功课”，了解好招聘单位的情况和背景，以及按照自己的情况，能够在即将应聘的职位上做到什么。当然，最重要的还是自己本身要有硬实力。
总之，希望各位在接下来即将到来的春招中能找到自己心仪的工作。
