有的人工作一两年，却能比工作十年的人更有成就。这是为何呢？也许有人会说是因为能力，但仅因能力问题吗？答案肯定是：NO！不可否认个人能力是一方面，但是最重要的是你所处的工作环境和职场思维！
职场上有几大阻碍我们发展的因素，其中最重要的就是职场思维，在一定层面上来说，职场思维可以决定一个人在职场上的发展。今天要跟大家说的是职场上的最忌讳的三种思维，一起来看看吧！
当我们熟练一项工作的时候，掌握的技巧都是固定的，一年下来你就学会了一样事情，没有任何长进。可一旦你离开这份工作，会发现自己会的东西只能应付那样的工作，在寻求下一份工作时，失去了竞争力！
我们身处的环境瞬息万变，我们必须每天给自己充电、掌握新技能增涨经验。这样才能在迭代的信息中，去生存、发展以及突破。
如何突破思维？
1、在这个传媒时代，你需要多结交朋友，并不是说那种有钱有势的朋友，最好是那些愿意教你的朋友。学习他们的思维模式，学习技巧，能够让你找准自己的位置，改变你的思维模式。
2、其次，就是刻意针对性去学习，找到自己最欠缺的一部分，按照自己的计划踏实的学习新技能。
3、最后，就是突破自己的思维，掌握和运用自己学到的新技能。当你长时间地坚持一件事，做到极致，就是成功！
很多职场人，总爱抱着“这些事情和我没关系”的想法，只顾自己拼命努力即可。一些信息现在跟你没关系，并不意味着你永远不需要这部分的知识，它跟你没有直接关系，也不意味着就没有丝毫的联系。
用“是否有直接关系”竖起一堵过滤墙，会让我们错失很多可能有用的信息，在这种思维下，我们往往会错失很多机会。
我们身处的社会，看似机会很多，但是顶尖的资源总被少数眼尖手快的人把握。通常是刚察觉到机会时，机会已经与我们失之交臂。可不是吗？新媒体刚刚兴起的时候赶不上，等到反应过来，全国已经有了1200万个公众号；股市大热的时候，出于观望态度犹豫了很久，终于到了狠狠心下水的时候，正巧赶上一波大跌；共享单车火起来的时候，你刚想要，已经各种颜色单车在市场上厮杀了！
所以要转换思维，要时刻保持开放的心态去接受新鲜事物，这能帮助我们保持敏感性和反应能力。
但在这种碎片化信息充斥的当下，各大公众订阅号、新闻网站的信息繁杂，而且并不是最新的消息，这就需要你有门槛地去筛选获取信息的平台，比如上市公司的公告、专业网站、公版电子资源、学术期刊;或是订阅一些可以帮助你解读趋势的文献，比如李翔商业内参、卓老板聊科技等等，节省下自己宝贵的认知能力，将它用到最关键的地方。最后不要满足于知道信息，而是要想办法将所得的信息之间相互联系起来，时常做一些头脑风暴的游戏锻炼自己。
职场中还容易存在的一种思维，就是学生思维。不要小看这种思维，是否摈弃学习思维决定了你是否是一名成熟的职场人。如何摈弃学生思维呢？
1、学会主动揽活、主动进步。
上学时候，总是等着老师分布任务，再去完成。等着老师的教导，帮你指出不足，督促你进步。
职场中，领导也会分配任务，但若你觉得和上学一样，就大错特错。工作中领导总喜欢你能够自主地把负责的事情做好。你需要自己去做计划，同时有好的想法去尝试、根据结果复盘总结、给予反馈。当你是新人时，领导会指导你如何去做，但最终，他还是希望你能够独挡一面。
2、分清自己工作的优先级。
学习上的课程是有限的，作业也有限。但在工作中，你会发现活是干不完的！这时，你需要分清任务的优先级，然后分配好开始时间，之后再开始做。要优先做重要的、紧急的事情，而把简单重复的活尽量后排。千万不能看到任务简单就去做，这样极可能最后沦为被简单重复劳动把自己的时间全部占光，最后没来得及干重要的事情，或者没有精力去思考更加长远更有影响力的事情。
不要做职场中中“低品质的勤奋者”，在简单的事情上一直做，一直做，还感觉自己特别有成就感，特别“忙碌和充实”，其实并未有什么大的价值。
3、学会做职业规划。
很多人工作多年，却成绩平平，就是找不到自己的工作重心。想要升职加薪，你需要具备一定的核心竞争力。为此，你应做到有计划地努力。找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕一个点去积累经验。日积月累的积累，在未来会成为你升职加薪的筹码。
以上3种职场思维，你中招了吗？如果你也有这样的思维，请按每种思维后面所讲的方法转换吧，不然将会影响职场发展哦！
