不论是国内还国外，券商和投行一直是热门的行业之一。很多应届生挤破头都要挤进去，毕竟能进入到投行货券商工作，不仅能赚到钱还特有面子。即使如此，在外人看来进入券商和投行是一份不错的选择，但却对从业人员的有着很高的要求！
-01-投行喜欢招什么样的应届毕业生？
1、有强大的学习能力和高度工作的内驱力；
2、高情商，沟通能力好，对内部经理谦虚、努力，对外部伙伴职业,，做充分准备，成熟的快；
3、综合素质，包括体育活动、校园活动中的领袖表现。
-02-投行招的应届毕业生的三大特点
1、起码有2个非常突出的亮点。比如，一个是学习能力方面,体现在名校高分+证书，另一个是课外/领袖/运动能力，体现在体育活动/领袖经历/出书等;
2、校招过程中做了足够的工作。这里不是说考了什么证书，而是去了宣讲会，表现得很自信，也很成熟，虚心求教，问了好的问题；拿了公司同事的名片之后，有跟进,有和人力资源的同事跟进，没有问薪水/工作时间和网上能调查到/学长学姐能问到的程序类问题；
3、上两者都做了，并且和1-3个analyst/ associate的人电话/见面聊过，公司内部有1-3个人觉得可以和这位同学共事，教他带她。
-03-为什么简历石沉大海?
1、外资投行100+份简历有1个人拿到面试，平均简历最初筛选是机选，不是目标学校，均分不够往往都没有人眼来看；
2、到人眼来看，平均份简历在人力资源初选,大概是30秒，格式不对，学校/专业不对囗并且没有相关实习/证书，直接拒掉；
3、人力资源筛选过的简历会给到业务部，通常是—个1-2年经验的analyst/associate看简历，同校/类似经历/相关实习会让这个人把简历选出来给vp/d，有的时候团队比较小或者在忙deal,这个analyst,/ associate还会做电话初面(和人力资源校招的初面分开的)。
-04-我怎样才能进入该行业?
1、要进投行核心业务部，IBD/ECM/DCM/S&T/Eq research等部门，最好是在目标学校,，北清交复/藤校/牛剑等，走大二/大三实习,大二做后台,大三做前台；
2、不在目标学校,大二学知识,拼命找关系/找学长学姐推实习，拿到实习要非常努力，别让你的推荐人丢脸；大三考证,并且和实习中认识的朋友和前辈保持联，不要没事求帮助,要经常表示关心,体现自己学习的态度和对关系的看重，自己也能帮助对方；大三夏李实习/大四上学期实习一定要找自己能找的最好的实习，唯的好结果就是留司/转正。
3、本科没有目标学校/相关实习/奥运会金牌，可以硕土再改变。但进入投行核心业务部的竞争始终非常激烈。
以上。
希望能助你们一臂之力！
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