求职找工作，收到面试通知时，很多人都会有一种错觉，觉得对方已经通知自己去面试，该职位应该稳了，然后就不太注重细节，例如：不回邮件。殊不知很多时候，因为一些小细节没做好给HR留下了不好的印象，对后面的面试产生了不好影响。
那么我们在收到面试通知的时候，要注意哪些呢？
HR在看完我们简历，觉得符合他们的招聘要求，都会打电话或者发邮件通知你来面试。那么在接到面试电话通知时，一定要给人留下好印象。
一般HR给你打电话的时候，第一句都是，“你好！我是XXX公司的人事，你投递了我们公司XXX岗位，请问你还有印象吗？”，这时候你就要回一句“你好”，后面的看你自己发挥了。中间可能还会问一些基本的情况和上一家公司的离职原因来初步了解你，这些你根据实际情况回答就好。在挂电话前，别忘记说声谢谢！别吝啬这一两句话，有些比较注重细节的HR可能就会因为觉得你没礼貌，即使去面试了，后面也不会应聘你。
当接到面试通知时，不可以在电话里询问对方公司的薪酬、福利等情况，这些都是非常不礼貌的行为。如果自己心中有这方面的疑问，可以忍着，到了面试的时候再跟面试官详谈。
在电话里，我们可以询问一些有关面试的相关细节，比如公司的名称、面试的地址、是否有着装要求等。但千万不要问一下能自行解决的问题，比如要坐什么车过来面试地点等。
很多时候，我们都不止应聘一家公司，很多人都采用“广撒网”的方式。这种时候，如果一个面试电话过来，还真的有可能不记得自己应聘的是什么岗位。但这种时候，一定要是记住，不可以询问HR自己应聘的是什么岗位。
因为你一开口问，你就给HR留下一个对工作不重视的印象。HR会想：竟然不知道自己应聘的是什么岗位，看来对这份工作也不是很感兴趣，那也就不用浪费彼此的时间了。
如果我们在接到面试通知的时候，真的忘记了自己应聘什么岗位，可以先礼貌的答应下来，然后在挂电话之后根据公司名字查找回自己的应聘记录即可。
语言是人类情绪的另一种表达方式，听着你的声音，就能大概感受你的喜怒哀乐。当HR打电话邀请面试的时候，他是希望能听到热情积极的声音。
所以我们在跟HR通话的时候，一定要表现的积极向上，不能够显示出怠意。因为你一旦露出疲倦的语气，HR就会认为你对这份工作兴致并不高，如果对于工作都没有热情，那就没有什么必要聊下去了。
还有种情况是面试时间与自己的安排冲突了，那这种时候我们要立马衡量一下重要性，要是自己的安排比较重要，那么就要礼貌的跟HR说清楚，并表达自己希望可以更改时间面试。但是理由一定要合理，千万不能用一句“私事”来搪塞。自己还要主动的提出希望可以更改的详细时间，礼貌的询问是否可以更改。
有些时候我们会收到面试通知的邮件，这种时候我们一定要及时的回复，因为没有HR愿意花很长时间去等一个面试者的消息，如果拖的时间过长，还有可能让HR觉得你对这份工作不感兴趣，从而放弃你。
我们在投简历留邮箱的时候，也一定要留常用的邮箱，求职期间就注意经常的打开邮件检查，或者直接设置来信提醒。
我们要记住，求职是一个过程，无论哪一步都是非常的重要，马虎不得。越是大型的公司，就越会在意招聘细节，你的每一个动作都影响着你对别人的印象。
