又到了面试求职季，想必很多同学都在为工作到处奔波。有的同学可能为已经找到了满意的工作而欣喜不已，而有的同学则可能四处碰壁而心灰意冷。
没通过面试的同学会试着去寻找原因，但是有很多同学可能进入了一个误区，误以为自己面试不过就是因为欠缺面试技巧。其实，面试是对你大学过往经历的考察，也是对求职前准备功课的考察。大学的经历已经没有机会再修改，但是你依然有机会多做一些面试准备，把让自己的面试更加出彩。
那么面试前要做的准备有哪些呢？
1、简历
这个是求职必备的，去面试的求职者一定会携带一份简历。制作简历的方法和技巧我们的网站”简历本“上都有详细的说明，网站上还有很多免费模板，大家可以借鉴一下。
2、自荐信
很多应届生喜欢在简历上附自己的自荐信，企业每年都会收到大量的应届生简历，但是几乎没有HR会花时间看你的自荐信。而且大家的自荐信千篇一律，吹嘘自己或者向企业效忠，看了也没什么意义。大多数情况下，除非要求附上自荐信，或者行业有惯例，就不要写自荐信。
3、成绩单、各类奖状证明、毕业生推荐表等
在校成绩单：需要成绩单的企业一般会在招聘上说明，或者电话通知你。成绩单可以在学校取得，记得提前准备。
4、奖学金、参加各种比赛获奖证书、自己的作品
千万千万不要啥奖状都捎上！只要带对岗位有帮助的就可以了，比如奖学金证书、相关的比赛获奖证书等。应聘需要作品的岗位，记得带上自己的作品哟。一般带复印件就好，原件带来带去有丢失的风险。
5、毕业生推荐表
正规接收应届毕业生的单位都需要毕业生推荐表和第三方协议书。毕业生推荐表意味着毕业后很多手续的正常结办（落户、档案转移等）。记得慎重使用毕业生推荐表，求职面试时可以将复印件移交用人单位，当双方达成求职意向后，方可将原件交给用人单位。
我们的认知受限于自己的视角和环境，因此获得清晰的自我认知是非常困难的。求职前，对自己的认知非常重要。深入地了解自己，不仅会让你求职顺利，更会让你终身收益。
现在很多学校的辅导员教导学生“先就业再择业”是非常不负责的。且不论这些辅导员本身就没在职场历练过，视野的高度很多时候还不如大学生，而且辅导员提出的“先就业再择业”更多的是为保证学校“就业率”而服务。
先分析思考自己的兴趣爱好，想从事哪方面的工作，你的自身优势是什么，了解你自己想要的是什么。然后再去根据这些去制作并投递简历。选择有时候比努力更重要。
求职时，除了要看岗位介绍，更要对公司有所了解。比如，有的公司招聘新媒体运营，职位描述上写着：负责新媒体专题和活动的策划与执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈。
等你入职之后才发现，公司非常传统，你每篇文章每个活动都需要一层一层审核，也没什么经费。老板还给你制定不合理的KPI，对外的新媒体成了对公司内部的“期刊”！你就觉得自己被欺骗了，这和你想象中的完全不一样。
所以对于自己应聘的公司，你应该有足够的认识。更何况，面试官也常常会问你：关于我们公司你了解什么？你对公司了解越多，越能显示你的诚意。
从哪些方面了解公司？
1、机构商业模式和在行业生态链中所处的位置
我们要清楚这家公司的主营业务是什么，依靠什么挣钱。你的公司是做什么的，决定了你会接触什么样的人，你所能累积的资源是什么,需要顾忌自身的发展和安全性。毕竟，你的职业前途与公司和行业的前景是紧密挂钩的。
2、企业的老板或者企业文化
可以说，公司的企业文化和老板风格是一致的。有的公司自由扁平，有的公司每天喊口号做操......做足功课，才能找到适合自己的工作氛围，避免掉进坑里。
3、 所在部门的背景概况
此处的关键信息包括：
▽ 部门的业务内容
部门名字经常代表不了部门所承担的业务内容。比方，有些公司市场部的业务内容是“销售”，有些公司市场部承担的业务是“营销”。而“销售”和“营销”甚至可以说是完全不同的。
▽ 企业组织架构
你要了解一家公司的组织架构，部门属于总部还是下属单位带来的差异是显著的。
虽然部门等级相同，但是所属不同，带来的必定是资源的不同。
▽ 部门的人员情况
在一家公司，你接触最多的就是本部门的同事。最好能在求职之前了解到他们是什么背景，晋升情况如何，跳槽能去什么公司......因为一般来说，你同事的水平就是你日后发展的瓶颈。
另外，最好了解一下公司的人员是否稳定，岗位空缺的原因是什么。
▽ 具体岗位的细节信息
许多公司的职级光看名片都一样，但是只有内部人员才知道，同样的岗位待遇和发展常常是不同的。如果能了解到这方面的信息，基本就能摸清职业发展路径了。
1、 礼仪
注意敲门，注意敲门，注意敲门，重要的事情说三遍
态度要自信，请微笑！畏畏缩缩的印象分会很低
面试官说话的时候，看着面试官的眼睛，眼神非常最重要
说话清晰，音量适中，语速适中
不要紧张，说完一段话可以跟一句：谢谢
说话可以运用一些手势，但是不要手舞足蹈。
2、 服装
根据公司的性质来选择着装：
▽ 当你选择四大、银行一类的公司，你自然需要穿着正式。
▽ 但是如果是一些互联网公司，如果你穿正装反而会显得很拘谨，不合适。
最好的判断方式就是，传统企业、国企和商务范很重的外企、民企统一着正装。
服装搭配：
▽ 颜色搭配不要超过三种
▽ 一定要干净整洁
▽ 冷色系为佳。
