我们小时候都开过年级大会,教导主任在上面讲话讲了一大堆,下面的同学哈欠连连。每个人的注意力都是非常短暂,讲的内容过多,对方抓不到重点;内容太少,对方又觉得没亮点,面试中的自我介绍也如此。
所以无论在什么场景下,做自我介绍有且只有一个目的,就是让别人记住你。
那么问题来了,面试中怎么让HR记住你呢?那今天阿鱼就具体来聊聊面试中可套用的自我介绍5句话公式。
给面试官一个缓冲的时间来重新熟悉你的简历
你的特点和你为什么特别合适这个职位
极简自我介绍5句话公式 =1+3+1
时间控制在1分钟,写在纸上就是120-160个字,包括5句话:
1、我是谁 /我的标签是什么(1句话)
我是谁,简单介绍自己,比如“我叫xx名字”等。标签就是你最希望被大家记住的那个身份,比如说你去应聘“JAVA工程师”,“JAVA工程师”就是你的标签。
2、我的三个亮点,最近最相关的经历?(3句话)
要展现有事实支撑的技能(也就是老外随时挂在嘴上念叨的“proven record”),你对工作的热情(passion)。
3、我为什么想要这份工作?/我有什么价值。(1句话)
要结合这个工作的要求来讲,你怎么认为这个工作适合你,或者你为什么胜任这个工作,你能给公司带来什么价值,让面试官在一开始就能判断是否你是他要找的人,对接下来的面试有着重要作用。
同时,自我介绍结束的地方就是面试正式开始的地方。停在细节上,面试官就容易将这个细节作为切入点,深入问下去,如果答不上来,必然惨不忍睹。讲真,没有人样样精通,没有人有三头六臂,有些薄弱的地方是很正常的,面试官也知道这一点,所以扬长避短,通过自我介绍把话题引向你最有自信的地方。
反面例子:
我是思南。毕业于上海大学电信专业。曾先后任职于华为,中兴等大公司,担任电子工程师。曾负责/参与过若干项国家级项目。在公司中曾获得过先进个人等荣誉/奖项。现在应聘贵公司高级工程师岗位,希望能得到这个宝贵的机会,非常感谢!
这个例子怎么样呢?
首先,没有突出亮点,是简历的简单复述,而不是提纲式的总结。其次,没有将自己跟岗位做一个好的匹配。再次,“希望能得到这个宝贵的机会,非常感谢!” 跟“希望我们以后大学四年好好相处,友谊天长地久”一样的浪费时间。
正面例子:
您好!我是苏三。我在新加坡南洋理工大学取得了语言学博士学位。曾在美国康奈尔大学和南加州大学商学院担任访问学者。在国内外高校及培训机构教授语言及跨文化课程长达九年时间。最近我致力于利用微信平台写作,将语言学知识运用到生活和工作中,帮助大家更好的进行人际沟通和互动。拥有丰富的教学经验和对语言互动的钻研热情,我期待能在贵公司发挥我的特长和专业,与公司共同成长!
这个例子,各项都符合极简5句话公式。
1、重复叙述简历
面试官要的不是简单重复,而是期待你给出简历的“中心思想”和 “提纲”
2、太谦虚=太心虚
过分谦虚非会让面试官认为你能力不足,产生负面反馈
自我介绍其实是在推销“自己”这个产品,你推销方式的不同,都能影响HR对你的判断。所以同学们要认真对待面试中的自我介绍,针对不同面试有不同的应对方案。