相信应届生在求职的时候都会遇到投递了很多简历都没有回复的情况，然后大部分人就会认为是简历做的不够好，不吸引HR。这样理解是没错，投递简历没有反馈的一部分原因是你的简历不够吸引人。然而，如果你投简历不注意方法，即使你的简历做的再完美，HR可能看都还没看你就被刷掉了。
那么，应届生求职应该如何投简历呢？
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投递时间
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最简单的就是第一时间投递简历了，应届生一定要经常刷新招聘网站/APP，查看最新发布的岗位信息。一般来说，新的岗位投递的简历还不是很多，如果你投递了，只要你的简历没问题且和该岗位匹配度较高，HR基本上当天就会联系你。抓住这个时机，有时候可以获取意想不到的结果，如果一家公司的职位已经发布几个月或者半年了，还在招，那你就不要投了。这可能说明，他们根本就不是真的招人。但是有个缺点，就是HR刚开始可能会比较挑，所以应届生要好好准备。
根据调查表明，工作日的周二到周四，是投递简历的合适时间，其中周三效果最佳。至于一天中最佳的简历投递时间，同样也最好选在HR上班期间，上午9点到11点效果最好，下午则可以在13点半到15点半期间发送。
原因1：周五上班很多人心都比较散，所以周五收到的简历当天基本不看，招聘通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，简历早就排到邮件列表的最后去了。
原因2：职场人士通常会在周一及周五进行工作总结和计划，很多会议也安排在这两天。紧邻周末的头尾两天，负责招聘的HR看简历的时间较少。
原因3：周末期间大多数HR一般不会处理邮件，因此周末的简历邮件累积非常多，很多都排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。据《中国人才趋势报告》，周六的邮件回复率比工作日低16%。
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投递方式
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很多应届生找工作的时候回很迷茫，不知道自己适合什么样的工作，所以会选择“海投”（简单的扫一眼职位，直接选中一整行全部投递简历，这就是所谓的海投者）。投递简历前，一定要先定位自己，未来想要往哪方面发展，想达到什么样的高度。找准定位后，再去选择相对应的行业、选择公司，这样不仅可以较精准找到匹配度高的岗位，还能通过岗位需求来修改简历，也能大大提高投递简历的成功率。
应届生求职时，要多下载几个求职app，目前主流的求职app有：BOSS直聘、拉勾招聘、智联招聘、前程无忧、猎聘。
因为只用一个求职app往往没有那么多你想要的招聘岗位，一些公司也许只用某一个招聘网，如果你用的刚好不是那个，而岗位刚好是适合你的，那么你就会错过。所以最好是多准备几个求职渠道。
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面试时间
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面试时间的选择也比较重要。一般面试的黄金时间是在周二上午10点半。当接到面试通知电话时，千万不要当天上午接到面试通知电话就问下午可以吗？即使对方这样问，你也不要答应，因为只有半天不到的时间，你的准备肯定不会很充分，最好的就是选择第二天。一定要合理利用选择见面时间的机会，尽量保证双方都处于良好状态。
