面试自我介绍不在于多，在于精。面试的自我介绍要简单明了，重点突出。自我介绍简而言之就是自己对自己的情况说明一下，我们的很多信息都已经在简历上做了说明，没必要再重复一遍。
所以更多的是要针对简历上没有而用人单位感兴趣的加以补充，而且要谨记我们面试中的所有说的做的都要以应聘为目的。
面试的自我介绍要掌握好时间，很多人说自我介绍大概三分钟，我觉得这也要针对具体情况而定。
如果一个单位进行的大批量的面试者，那给每个面试者的时间不会太长，这时候针对自己的自我介绍就要简短。相对的如果面试人员比较少，自己的自我介绍可以相对丰富一下。
但是绝对不要超过三分钟，如果自己把握不好时间，在面试前最好把内容写在至上多演练几遍，默记于心中。
对于刚出校门的大学生，没有工作经验，那这时候就要着重谈论自己的专业和实习情况，或者是在校做过的兼职，通过这些内容体现自己在工作方面的优势。
打个比方，如果在学的是计算机专业，可以说：“我在大四参加了学校组的.net培训，通过系统的培训了解了网站开发的项目流程和相关工作环境，并在接下来的实习中充分运用，参与了项目的开发，也和很多前辈学到了很多，希望能在贵公司发挥所学并进一步提高自己。”
其次，面试者所说的一切信息都要是和应聘职位相关的，只有这样才能抓住面试官的注意力，要知道我们是来面试的，而不是来展览自己的，不是只说好的就是对的，有再强的业务能力如果不是用人单位需要的也无济于事。
做自我介绍时很多人会由于紧张而忘记自己很多原本准备好的语言，这时候就要冷静，用介绍自己的基本情况的几秒钟迅速冷静下来。
虽然说简历上的信息不必要重复，但是自报家门是介绍自己的基本礼貌。虽然面试者处于被动的位置，但是不要自己看低自己，要有自信，如果自己都不相信自己，又怎么期待用人单位相信自己呢？
做自我介绍时，表达要清晰。条理清楚，不要过于做作，要严肃对待，让面试官看到你求职的诚心。
要明确自己的意向求职岗位，在求职之前做一个详细的职业规划，根据自己的兴趣爱好和自身具备的专业能力，结合行业的发展情况，考虑个人的家庭状况，综合分析之后找到适合自己的职业类型和期望职业。
之后，就是要制作自己的简历，在简历中一定要明确自己的意向求职岗位，突出自己想要应聘的职位，让招聘企业在看到自己的简历时，能够一下抓住重点，明白自己的意图。
往往人事部工作人员每天都会阅读大量的求职简历，这就意味着在有限时间内不会认真翻阅每一份简历，往往一扫而过，此时，一份意向求职者的简历往往能够抓住人事部工作人员的眼球，引导他们去认真的翻阅你的信息，防止合适的工作不会与自己失之交臂。
已经明确了自己的求职岗位，那就在阐述自己的求职意向时一定时刻围绕着意向岗位。阐述时也要注意几点禁忌。
内容要具体明确，不能说比如喜欢挑战，适合专业性技能工作，而要具体到某一行业甚至某一岗位，比如自己寻求销售总监，行政助理等等一些职位。
在阐述自己的专业能力的时候，不能说自己的专业能力很强，完全能够胜任这份工作。光这样写很难让人相信你的实际能力，应该详细列出自己通过的各项技能考试，或者详细说明自己的工作经历，以实例来说明，用成熟务实的语气去阐述。
在阐述过程中要以意向求职岗位为中心，围绕这个中心进行阐述，而杜绝一些与意向求职岗位无关的内容，这样的内容不仅是个累赘也让用人单位对你的阐述能力表示怀疑。
找重点就是突出你身上的可造之处。有可能是：
➭ 在校成绩
以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。
➭ 个人能力
对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
➭ 相关经验
应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。
➭ 专业技能
列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
➭ 获得的战绩
简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
➭ 职业生涯
着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
