hr简历专业技能填写样本

相关推荐

• HR主管简历
  
  HR主管简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事主管，工作经历：1、负责人员的招聘、入职离职、转正异动并建立人事考核制度。2、负责员工考勤、薪酬核算发放、监督控制员工异动考核3、落实员工福利制度的执行、办理员工节日福利4、负责公司社保，每月增加与减少5、各类投诉、纠纷及劳动争议6、公司证照的办理与年审7、负责新员工的培训工作8、固定资产的管理，低值易耗品的申购、采购及发放9、员工加班申请的审核、报批、分类处理工作。10、...
  64人使用
• HR主管简历模板
  
  HR主管简历模板，求职意向：人事主管，工作经历：人事方面：
  1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调并统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
  2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，维护并开拓招聘渠道；
  3、参与各类校园招聘会及街道招聘会，跟进招聘结果并进行分析；
  4、对简历进行筛选、邀约面试、初试、跟进复试结果及做好人才储备工作；
  5、办理员工入离
  201人使用
• HR Manager简历模板
  
  HR Manager简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源经理/主管/招聘经理/主管/人力资源伙伴(HRBP)，工作经历：...
  68人使用
• HR Director简历模板
  
  HR Director简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：HR Director，工作经历：...
  0人使用
• HR经理简历模板
  
  HR经理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事经理/总裁助理/总经理助理/行政经理/主管/办公室主任，工作经历：1年时间自己创业，从事文化传媒行业...
  0人使用
• hr完整简历范文
  
  上海旭高时装有限公司是上海波司登国际服饰有限公司旗下控股公司，经营、管理“摩高”等服饰品牌。时尚、个性是摩高品牌的显著特征，目前已经基本形成了“简约时尚”、“潮流时尚”、“优雅商务”等产品系列风格。经过多年努力，公司已打造出一张由500多家店铺组成的营销网络。目前，公司已经分别在杭州、广州、沈阳、成都、郑州、金华设立了全资子公司或办事处，市场网络遍布全国各地。“摩高”品牌曾获“中国最佳休闲装设计奖
  982人阅读
• hr个人简历怎么写
  
  人事工作：1、员工招聘：建立和维护招聘渠道，确认招聘需求，组织实施面试2、薪酬福利：负责月度工资考勤核算（个税的申报）；员工保险关系的新增、转入、转出、终止等手续的办理；社保与公积金的扣缴；员工工伤、生育、失业等险种的申报、津贴申领等工作；负责人工成本预算管理，监督预算执行与支付控制工作3、员工关系：督导入职、离职管理（毕业生报道，落户、档手续）；督导管理劳动合同（新签、续签、变更）；负责处理员工
  2805人阅读
• HR主管完整简历范文
  
  1、根据公司战略业务收缩，及时调整人员架构，优化配置，降低人力成本。2、完善公司人事管理制度，梳理10个部门64份制度文件，提升各部门工作效率。3、负责日常招聘/入职培训/考勤/工资核算/绩效等人力基础运作。4、指导专员管理月例会/消防/安保/保洁/办公用品/宿舍/年会等行政综合工作。
  392人阅读
• hr自我评价简历范文
  
  熟练使用Word及Excel，具备出色的时间管理及工作安排能力，抗压能力强，善于自我调整，性格开朗乐观。熟悉《劳动合同法》等相关，熟悉BPO外包行业及工作流程、掌握招聘技巧及薪酬福利计算等、具备财务知识，两周至一个月到岗，愿意出差。
  5239人阅读
• hr项目经验简历范文
  
  项目介绍1、设计原则：复杂问题简单化，侧重关键指标，最大化避免中间程序繁杂引发的执行不到位，流程流于形式的问题。2、首先做人力成本核算：与财务部、董事长对公司成本总额、人力成本占比进行讨论，得出可以给予绩效考核开支的数据。3、绩效考核依据参考：查看了国企、外企、部分私企绩效考核的学术论文，对比了BSC平衡积分卡、MBO、EVA、360度考评、行为锚定法、EMBK、KPI等绩效考核工具的实施现状，确
  3649人阅读