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hrbp经理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：招聘经理/主管/人力资源经理/人力资源主管，工作经历：（1）文化传承：企业文化和价值理念的传播、落地与考核，贯彻总部指令及制度的执行与落实；分公司文化搭建和落地。 （2）业务伙伴：支持和协助城市总经理制定计划、安排工作、解决日常业务运营中的问题； （3）人才培养：人才招聘面试，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免；员工绩效考核， 培训体系的搭建，人才成长 （4）组织发展：优化和完善团队组织架构，推动...
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人事助理/HRBP简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事助理，工作经历：1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责员工绩效考核资料的发放和收集、协助主管作出数据。5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。6、负责办理社保公积金事宜。 7、负责处理人事方面的其他工作。8、负责部门招聘...
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人事助理/HRBP简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事助理，工作经历：主要负责客户的日常管理工作，客户的服务工作，客户的经营指导工作，宣传公司的相关政策，维护好客我关系。...
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人事助理/HRBP求职简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事助理，工作经历：1、协助领导进行重要来宾的接待工作，以及行程与会议会务安排；2、协助领导处理日常事务及公司相关部门间的协调与沟通；3、根据公司发展与计划，阶段性的制定、执行部门、个人工作计划；4、根据市场发展，及时查询公司所需PPP最新政策与动态，并信息汇总，制定出市场简报；5、完成公司项目资料更新，不间断整理最新与政府对接资料文件；6、制定公司事业发展部营销人员培训计划、...
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人事助理/HRBP电子版简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事助理，工作经历：店促项目主要职责：1) 根据项目内人事需求管理人员入职离职；2）项目内人员社保进保退保沟通，人员劳动合同审阅整合；3）日常周销量表整理分析，月销量表整合统计；4）汇总人员考勤状况并制作人员薪资表格（薪资架构整理及月度工资表制作）；5）全国促销人员年会活动前期计划安排及执行；6）单个项目的预算成本预估及修改、利润的预估及项目费用整理核对并结算并把控总体利润；7...
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数码视讯是中国数字电视行业的龙头企业，拥有中国最大的数字电视产业园。工作内容如下：HRBP工作：1、起草西研所日常管理制度及社保公积金、应届生落户、档案党关系办理工作流程，保证公司制度、人力资源政策在西研所的落地执行，向总部反馈员工建议2、协助所长进行西研所团队建设、人文关怀活动，改善团队氛围，推进公司企业文化项目的落地、执行。如西研所年会、每月部门集体活动、生日会活动、户外素质拓展培训活动、协会
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1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息5、协助部门经理，组织开展招聘工作：合理安排求职人员的面试，并采
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主要工作职责：1、负责公司整体培训体系的搭建工作。主要包含：制度体系、组织体系、课程体系、讲师体系、评估体系、设施设备体系。2、定期与公司内部沟通培训需求，制度培训计划；协助业务部门开展团队建设类别培训、实战模拟类别培训等“点对点”培训支撑工作。3、独立承担公司内部的培训课程开发工作与部分课程的授课工作；4、负责公司内部日常培训的运营工作与监督管理工作；5、负责外部培训机构的筛选与效果评估；6、负
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OutLookMS PowerpointMS Excel
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职业发展状况：2012年7到9月在北京高拓弘成教育科技公司人力资源部实习，主要负责员工培训工作。2013年6月起开始正式工作，有两年行政及人力资源管理工作经验。2014年工作期间独立承办注册新公司任务，熟悉注册流程，能协助建立公司运营体系。对行政、人力资源、市场营销工作较熟悉，可立即上岗独立完成工作。2015年4月到2016年6月从事数据分析、APP运营活动支持、客服指导工作，有丰富的数据处理和分
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