工作时间：2011-04 - 2016-05
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：陈列部 | 所在岗位：城市陈列师
工作描述：
2011年9月进入绫致时装（天津）有限公司veromoda秦皇岛现代店铺，从店铺导购做起入职半年成为陈列小助手，一年半时间晋升为驻店陈列师。
驻店陈列师日常工作有以下：
1、结合品牌公司每季度的陈列标准，制定适合店铺的陈列方案；
2、根据店铺实际状况出现陈列相关问题，及时进行陈列修改；
3、保质保量、及时提交每周所需的陈列相关报告；
4、带教店铺陈列小帮手陈列技能，培训店铺新员工陈列方面课程；
5、对所在店铺的一切陈列事物负全部责任；
2014年4月自绫致时装河北分公司调回郑州分公司SELECTED品牌。调职原因：回家乡发展
以驻店陈列师职位调回，同年11月份晋升城市陈列师。负责新乡焦作开封郑州西区共计6家店铺。
城市陈列师日常工作有以下：
1.按照卖场系列分区图及货品展示要求，负责店铺陈列调整工作。
2.对店铺陈列工作（包括店铺陈列方面的问题）进行记录，并汇报。
3.观察并分析每家店铺销售情况，及时作出各家卖场商品陈列调整。
4.负责检查、监督、维护负责店铺形象的任何问题。
5.负责阶梯式发展并培养下属员工。
6.了解员工货品知识及陈列水平，制定培训需求。
工作时间：2011-08 - 2012-11
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：运营专员（管培生）
工作描述：
主要负责西区（CD/WH等城市）运营基础工作，如楼盘数据筛选、供应商管理、运营成本控制和谈判及客户文件报告汇总提交。
主要负责项目有IKEA、Carrefour、McDonald's、1919...
工作时间：2017-03 - 至今
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：运营管理
工作描述：
① 制度建设：参与事业部及集团工程业务的建章立制工作，包括集团工程业务运营管理制度、工程业务项目风险管理制度、工程业务合同管理制度、工程业务资金管理制度、工程业务保函管理制度等，并设计相应的管控点、流程、表单等。并且，在日常工作过程中进行必要的监督，检查各项制度的执行情况，并不断进行PDCA循环，在需要时进行流程、表单的优化与修改。
② 计划运营：汇总、整理集团下属各家分子公司的工程业务经营、运营、财务数据，与各家分子公司对数据中有关问题进行及时的沟通与协调，并结合各家分子公司的年度经营计划及目标责任书，进行年度经营计划的分解，再通过自己编制的模板化的数据分析表单，对集团工程业务的运营情况进行动态分析，并在每月出具集团工程业务的运营管理月报，作为集团工程业务的决策依据。
③ 项目运营：（一）项目前期准备阶段，进行项目前期背景调查、业主资信调查；（二）项目招投标及主合同签订阶段，进行招标文件（商务标）评审、项目风险评估、主合同评审、项目风险分解计划；（三）项目实施阶段，进行分包合同评审、项目台账管理、项目资金管控、合格供应商管理、项目后评估、供应商年审等。
④ 内控管理：参与集团内控制度、ISO体系中工程业务相关的自我评价、穿行测试、缺陷汇总、整改及升版定稿等工作。
工作时间：2016-11 - 至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事主管
工作描述：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
7、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、处理公司相关证照的办理、年检等工作；
10、协助业务部门进行招投标工作；
11、其它突发事件处理和领导交办的工作。
