工作时间：2016-02 - 至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事副经理
工作描述：
公司是一家提供劳务派遣,招聘外包,猎头服务,档案服务的综合性人力资源服务公司，在东莞地区排名前三…
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；开发、维护、评估、分析各招聘渠道、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
2：策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系
3：搭建基本培训体系，如建立内部讲师队伍，教材库，人员培训档案
4：人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循；积极推进EHR项目的开展
5：深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上的企业文化氛围:
6：配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
7：负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导
8:制订并监控实施本部门工作计划和费用预算，确保部门目标的实现；开展本部门员工的培训、考核，不断提升员工的工作绩效与能力
工作时间：2013-04 - 2015-05
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：人事经理
工作描述：
全权负责亚洲区人事部的日常管理工作（东莞，福建莆田和温州），主要工作放在薪酬福利（工资，绩效考核，社保，住房公积金，商业保险等），招聘，员工关系及绩效考核，参与各部门组织架构调整升级计划，
1.根据公司及公司高层的指示，完善人事行政的规则制度，制定双语的员工手册（东莞，温州，莆田）
2.带领人事部所有职员，确保提供快效率的服务给其它各个部门。
3 密切与管理层合作，确保人事方面的工作要符合公司业务的战略目标及需要。
4 建立一种员工相互帮助的文化，促进公司业务战略目标的继续发展和提高。
5 在公司改革中，扮演主要的角色，完成及监管人事的所有的政策及流程。
6 设计及发展绩效考核项目，激励及奖励制度，各项福利制度，吸引及保留人才。
7 设计员工级别结构，工作职责，工作考核
8 制定年度人力资源的预算，合理分配资源，确保日常的费用，有效的控制在预算之内。
9 员工关系：包括各种员工活动，离职面谈，投诉，处理各种劳资纠纷。
10 根据当地的劳动法规，提供专业的意见给公司高层。
11.指导下属办理外籍人员的工作签证
12.公司年度活动的策划组织,如春茗晚会、中秋、旅游等;
完成上司交代的临时任务
工作时间：2010-04 - 2012-11
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：大堂 | 所在岗位：大堂经理助理
工作描述：
1、负责大堂内行政及日常事务工作。
2、组织每日晨会，收集、整理及回报当日事宜。
3、管理大堂内用品的申领及各种财产，合理提高使用效率。
4、维护大堂秩序，及时分流引导客户，并指导了解和使用各种自助机。
5、提供必要的业务咨询服务，处理投诉及突发事件，做好产品营销协助工作。
工作时间：2007-02 - 2008-03
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：总经理室 | 所在岗位：总裁助理/总经理助理
工作描述：
1)总经理室文件的宣达和追踪;
2)公司生产性条例、规章制度的起草和规范;
3)公司重要合同文件的整理归档;
4)策划及主持公司大型晚会;
5)人事部企业刊物的撰写排版。
