人事专员简历中的工作经历怎么写

简历本 08月26日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2009-11 - 2012-02

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:行政部 | 所在岗位:行政专员/助理

工作描述:
1、负责公司内部通启、公告等文件的草拟、打印、汇签及存档。
2、负责办公用品的申购及管理。
3、负责公司全体员工的考勤,统计汇总员工考勤月报表,并协助经理核对各部门员工考勤记录。
4、维护员工关系,办理员工的入职、离职管理、对新员工试用期的跟踪考核,员工晋升及转正合同的签订。
5、负责公司员工参与各种有利于身心健康的活动,提高员工的凝聚力。

工作经历(案例二)

工作时间:2017-01 - 2017-07

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:集团人事行政部 | 所在岗位:人力资源岗

工作描述:
一、根据公司的战略发展规划及编制架构制订招聘计划,协助人才发展高级经理负责集团职责范围内所有岗位的招聘工作,以及集团新项目(盘龙城、古玩城)的前期团队组建招聘工作;
二、招聘渠道的开发、维护与资源整合:
1、网络渠道:负责三大网站(前程、智联、猎聘) 合同续约及洽谈事宜,对二级单位分子账号进行管理,进行招聘网站的日常信息更新;
2、猎头渠道:维护猎头渠道,推送职位JD给猎头顾问,与其保持适时沟通,进行相关岗位的跟进;
3、校园招聘:参与校园招聘项目,负责校招需求收集统计、宣讲会通知、物料准备、面试结果跟进等事宜,曾负责华科大MBA见面会的联络、宣传及组织工作;
三、负责公司外部人才库(品聘系统)的建立与维护;
四、招聘工作统计报表(周/月)的日常维护及上报,招聘工作相关数据的及时更新;
五、协助修订招聘管理制度及流程,如相关表格模板的制作等;
六、领导交代的其他临时性工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2016-03 - 2016-09

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:薪酬绩效部门 | 所在岗位:咨询员

工作描述:
咨询顾问助理,主要负责:
1.搜集与整理行业数据及案例信息,并进行诊断分析.2.对客户的实际情况,通过访谈,问卷等进行前期调研,对结果进行分析,提出针对性建议。
3.在项目经理及上级领导的指导下,进行阶段性咨询模块的报告编写,并根据与客户沟通汇报的结果进行方案修订

工作经历(案例四)

工作时间:2011-11 - 2013-02

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:猎头顾问/助理

工作描述:
1.负责员工入职,离职,晋升相关工作
2.负责员工公积金及社保办理
3.办理工商信息的变更及营业执照年检事项
4.负责固定资产的日常管理
5.建立良好的沟通机制,做好员工关系处理工作
6开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求
7 发布招聘信息,进行简历筛选、邀约,组织安排面试并及时跟进为客户写推荐评估报告
8 对招聘相关数据进行统计,汇总和分析
9 负责公司内部职位招聘,对用人需求、招聘岗位进行有效分析
10 安排面试,进行候选人和客户间的沟通协调工作
11. 优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率
12 帮助候选人与客户进行入职前的谈判,背景调查,跟踪候选人入职后的工作情况
13 建立有效的人才库,储备所需人才
14 有效达成绩效指标

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人事专员简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事专员/经理助理/秘书/行政专员/助理/招聘专员/助理/薪资福利专员/助理,工作经历:1、 协助主管制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、 统计员工的薪酬、绩效统计等工作;4、 办理员工入职及转正、劳动合同签订、调动、离职等异动手续;5、 组织、实施员工文化娱乐活动;6、 协助处理劳动争议;...
    147人使用
  • 人事主管/人事专员简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事主管/人事专员,工作经历:负责专利申请文件撰写,审查意见答复等工作...
    145人使用
  • 人事专员/人事主管简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事专员/人事主管,工作经历:1、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,计算和审定各类员工的薪资和奖金发放情况。2、协助完成空缺岗位招聘,编写岗位说明书,筛选简历,通知应聘人员面试。3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动争议,维护公司与员工的合法权益。4、审核每月考勤统计资料,完成员工工资、奖金的核算发放工作。5、完善用工手续,完成员工劳动合同征询、签订及存档管理工作。6...
    0人使用
  • 人事助理/人事专员简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事助理/人事专员,工作经历:一、工作内容1.负责招聘,根据公司招聘需求,简历筛选、面试邀约初试,对招聘信息进行汇总总结记录;2.负责员工的入职、岗前企业文化及人事管理制度的培训、调岗,薪酬变动月全勤奖励以及离职手续的办理;3.负责员工档案的管理,入职劳动合同的签订及资料收集,员工档案编号存档;4.负责员工花名册的建立和更新;5.负责每月对转正或新增工龄薪酬的调整;6.负责统计汇总每月公...
    0人使用
  • 人事主管/人事专员简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事主管/人事专员,工作经历:1、负责销售人员的招聘,通过网络,现场,校园等渠道完成每月公司招聘指标;2、负责各个部门的绩效考核管理,评定,协助总经理完成各项晋升;3、协调行政部门对公司各项后勤工作进行管理,保障工作衔接有序;4、负责员工关系的管理以及公司所有企业文化的建设,各项活动的安排。...
    0人使用
  • 一、全面负责人事工作;1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道;2、薪酬体系方案调研及撰写;3、绩效体系的落实与执行;4、员工理论、技能培训及课程安排;5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系,社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
    2649人阅读
  • 1.协助人力资源经理进行员工招聘与录用。2.负责员工入离职手续,试用期转正评估,劳动合同续签以及其他异动。3.负责商店以及DC分部员工薪资,奖金计算(重点负责)。4.负责社会保险,住房公积金的申报与变更(重点负责)。5.协助上级开展员工活动以及周期岗位培训。6.负责建立员工档案建立,员工日常考勤以及假期管理。7.协助人力资源经理开展年度KPI考核和人力成本控制分析报告。8. 申请综合工时与不定时工
    2498人阅读
  • 一、人事方面工作职责: 1、健全并完善人力资源管理制度; 2、根据不同的时期,各个部门岗位所需人员配置状况,与本部门员工配合,按期完成招聘任务; 3、组织新员工岗前培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作; 4、完善公司销售部、技术部、人事行政部绩效考核方案、KPI指标,监督和执行公司的绩效考核工作; 5、负责薪酬核算、福利管理,对公司员工的考勤、休假、薪资保险进行审核和管理;6、负责留
    426人阅读
  • 1、具备4年以上工作经验,学习和执行能力强,综合能力突出,有管理经验。2、熟练掌握Photoshop、Microsoft、AVS Edit、Flash等职业技能软件。3、抗压能力强,做事稳重,遇事冷静,处事低调。4、懂得策划企业员工文化活动,制定企业规章制度、人力资源制度等企业规范文件。
    3542人阅读
  • 项目介绍该项目为上海市科委为资助科技型中小企业,培育其核心竞争力而设。从企业成长性、技术创新型、财务成长性、人员结构、产品市场占有率等方面来考察,为符合条件的中小企业提供市财政资金最多100万的资金支持,同时各区县按1:1的资金配比,整个项目从申请成功到验收合格最多可取得200万的资金支持。在熟知相关政策后,组织财务部门、研发部门一起分工合作。最终于2016年成功申请此项目。(2016年同时申请此
    2704人阅读