工作时间：2015-06 - 至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主任
工作描述：
1、负责制定、执行、监督人力资源管理制度，监督其实施效果；
2、负责组织结构的优化，根据集团规划做好人员架构、岗位编制、职务说明书等工作；
3、负责人事招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作，负责集团经理级以上人员招聘，逐步建立同行业后备人才库；
4、完善员工关系管理系统，做好劳动合同法规的风险规避；负责劳动合同签订或续签的管理，完善合同管理制度。
5、负责企业科技报的编辑工作；
6、负责人资团队的管理，督导、培养下属人员工作；
7、负责人员新入职培训、在岗培训，成功引入外部培训机构，组织进行了狼磨牙拓展培训，狼性销售培训等；
8、负责过大型表彰大会等会务工作、其他人事行政类相关工作
工作时间：2013-09 - 2016-12
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：科员
工作描述：
原就职于该单位行政事务科，任职期间负责单位的行政人事管理、考勤。
就职期间，主要工作职责为：公文起草、会议组织及安排、公车管理调度、办公耗材管理及采购等等。
连续3年参加清食展的工作任务、连续4年参加青洽会的工作任务，根据省领导的安排组织省内龙头企业赴白俄罗斯参加“中国青海白俄罗斯经贸交流”
工作时间：2016-10 - 至今
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主任
工作描述：
全面负责华北区域戴森专柜一线导购人员的招聘工作。
工作内容：
1.根据现有编制及业务发展需要，每周统计华北区域各主管的用人需求，开展人员招聘工作；
2.开发、维护、分析招聘渠道并发布招聘信息；
3.与第三方人力资源公司保持良好沟通，确保一线导购人员的入职离职手续及时办理；
4.协同上海、广州的同事每月及时更新全国导购人员统计表，确保导购人员信息的准确性；
5.协助HR同事处理其他相关事宜。
工作业绩：
10月入职至今共招聘入职260名全职导购；
在职期间华北区导购离职率为大陆地区最低；与第三方人力资源公司合作，保证了路演、二展大型活动的兼职导购人员需求。
工作时间：2014-02 - 2015-05
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘主管
工作描述：
医院采用模块人资制度，本人独立完成全院人员配置工作。合资高端妇产医院，面积2万平方米，全院400人，100余张床位，主要以产科、妇科、新生儿科、生殖及其他辅助科室。
医院是在ECFA签署背景下建立的国际化高端妇产医院。总投资2亿元，建筑面积近2万平方米，遵循美国JCI认证标准执行以FCWI全程化国际妇婴医护模式，集临床、科研、保健、教育为一体，全面引进台湾品质医疗，着力打造产科、妇科、儿科、生殖助孕四大高品质特色科室，为大陆、港澳台和在华生生活的外籍女 性提供符合国际标准的医疗服务和安全生育体系
1、根据医院各科室的人力资源需求，编制招聘计划，负责全院人员的招聘，渠道发布、组织筛选、面试各个环节；对医院各科室的招聘提供指导意见，整合招聘渠道，招聘的数据分析统计，提出合理建议；
2、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；协助医院各科室完成中高层职位以及重要医技类人才的招聘工作；
3、招聘工具的整合，并定期向各部门进行以能力项为基础的招聘培训指导工作；根据集团总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
4、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；建立与医学院校的长期合作关系，签订实习基地，招募优秀毕业生，做好人才培养工作。
