人事主管简历工作经历填写样本

简历本 11月03日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2016-05 - 至今

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政人事主管

工作描述:
负责行政、人事全盘工作:
1、负责员工档案的建立与管理,员工劳动合同的新签、续签,员工入职、试用期评估、转正、调薪调岗、离职等手续的办理;
2、负责公司社保、住房公积金账户管理和操作;
3、负责公司员工考勤、薪资核算;
4、负责制定招聘计划,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、负责公司各类规章制度办公室纪律的建设与执行;
6、负责各类通知、奖惩等文件的起草和发布;
7、负责员工入职培训工作,企业文化的宣导;
8、负责公司绩效考核和薪酬结构的优化和推行 ;
9、负责公司传统节日福利方案的制定执行,团队建设、年会等活动的策划执行;
10、负责主持日常员工关系工作;
11、负责公司贵重礼品和项目配套设施的采购与领用管理
12、负责各类工商注册、变更与年审;
13、负责广州、武汉、北京分公司行政人事团队的管理;
14、负责行政管理日常管理一切事宜等。

工作经历(案例二)

工作时间:2014-04 - 至今

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事主管

工作描述:
1、实施人员招聘,甄选及评估工作;
2、办理新员工入职、调岗,离职等手续;
3、依据绩效考核结果并结合岗位体系,编制业绩统计表、考核晋升表等人事报表,据此核算员工薪资;
4、做好在职员工及新进员工的培训,拟定培训计划,组织并实施培训;
5、负责社保、公积金的新增、变更申报及相应手续的办理;
6、管理员工劳动合同,负责公司用工年检;
7、协助公司相关职能部门,处理办公室内发生的各种突发事件;
8、领导安排的其他工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2012-04 - 2014-11

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:行政人事主管

工作描述:
一、行政事务
1、参与制定公司规章制度,并参与各项规章制度的的监督、管理与执行。
2、公司通知、公告的撰写及发布。
3、公司活动的策划、组织及协调工作:年会、国内旅游、羽毛球赛、篮球赛...
4、为了更好展现企业文化、员工福利申请:生日会、体检。
5、证照办理:如港澳通行证、护照签证、国外驾驶证、居住证......
6、负责日常办公用品、文具等的申请、采购、管理、定期盘点;固定资产的购买、调拨做登记。
7、每月总公司及分公司房租、房屋租赁税、水电费、空调管理费等行政费用缴纳。
8、办公设备、公共设施的日常管理和维护,并对维修质量进行监督、确认。
9、公司重要文件、档案保管。
10、完成领导交付的其他行政事务。
二、人事事务
1、协助人事经理制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、全面负责操作人力资源基础事务性工作,包括员工入、离职、转正、调动、晋升、加薪等手续办理。
3、负责公司招聘工作,根据公司人力资源需求,制定人力资源规划,组织开展人员招聘活动,开发与维护招聘渠道,组织安排面试。
4、组织开展人员入职培训,负责课件开发、收集与讲解。
5、员工社保、公积金、意外险的办理,月底将缴费明细交财务。
6、核对每月员工病事假,做好每月员工考勤汇总。
7、员工档案的分类及管理。

工作经历(案例四)

工作时间:2011-09 - 2012-08

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人事专员

工作描述:
1.负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关工作;
2.负责员工人事档案、劳动合同的管理工作;
3.负责员工录用备案、参保停保手续的办理,包括外地社保参保停保的办理工作及后期联系;
4.根据公司具体岗位要求,制定岗位说明书;
5.负责公司各级员工招聘面试工作;
6.负责公司相关培训制度的拟定及员工培训工作;
7.协助完成公司制度的建立及流程设计;
8.协助处理公司员工关系管理。

有用
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