人事主管/HRBP简历项目经验填写样本

简历本 06月30日 简历范文      项目经验怎么写

项目经验(案例一)

项目时间:2015-07 - 2015-10

项目名称:岗位目录编制项目

项目描述:
项目介绍
为进一步提升中油集团公司人力资源管理水平,结合集团公司员工队伍分类和人力资源管理现状,组织开展集团公司岗位目录编制工作,逐步实现人力资源管理科学化、规范化、标准化。其工作目标:通过岗位目录归集、提炼、优化,形成目录齐全、内容统一、名称规范、设置科学的集团公司岗位目录大典,适应企业生产经营和人力资源管理的需要,不断提升人力资源管理水平。
我的职责
担任操作岗位目录编制成员,负责中石油油气田版块操作岗位目录梳理及编制,具体包括岗位类别、编码、名称、专业类型、工种名称、适用范围和岗位职责。结合《中国石油石化工种目录》、《国家职业分类大典》共编制操作岗位207个。在时间紧、任务重的情况下,高质量的及时完成了此项任务。

项目经验(案例二)

项目时间:2012-10 - 2012-12

项目名称:苏州老年人心理健康调查

项目描述:
项目介绍
SPSS(开发工具)苏州人力资源和社会保障局委托苏州科技学院应用心理学系鲍谧清教授对全市定点小区65周岁以上老年人进行心理健康调查
我的职责
通过走访苏州红旗新村、三香新村收集问卷,帮助苏州科技学院鲍谧清教授运用SPSS软件分析整理出具有信效度的数据,上交苏州人力资源与社会保障局,为苏州市制定养老政策提供依据

项目经验(案例三)

项目时间:2013-10 - 2014-01

项目名称:富士康云端网络科技学院大讲堂

项目描述:
项目介绍
该项目主要目的是拓展基层员工知识结构、丰富课下生活,同时也为新成立的富士康云端网络科技学院招生做前期宣传准备工作。
该项目由本人全权主导创办,又名“云大大讲堂”,内容涵盖政治、经济、地理、历史、诗歌、体育、当下时尚、民族风情、电子商务、管理类知识等。在该项目中,本人担任《红楼梦》、《易经》等基础国学课程讲师。
我的职责
在该项目中,本人作为leader,不仅独立完成了大讲堂全部课程的规划和开发,还完成了对各科讲师的甄选和课程排配,同时,本人还担任基础国学课程讲师。云大大讲堂的开办,激发了员工的学习兴趣,提高了富士康云端网络科技学院的知名度,为其后续招生工作的顺利开展奠定了良好的基础。

项目经验(案例四)

项目时间:2014-06 - 2015-10

项目名称:企业竞争情报战略行为研究

项目描述:
项目介绍
教育部重点研究基地自主研究项目“企业竞争情报战略行为研究” (WHXZ2013-01)
我的职责
首先对我国互联网企业做了简要概述,指出 当前互联网企业面临的剧烈竞争环境,然后运用企业管理学和情报学的理论和方法,从 竞争情报的视角对我国互联网企业的发展现状进行系统研究。本文从我国互联网企业的 竞争环境、竞争对手和竞争策略三个方面进行分析,对新环境下我国互联网企业的竞争 能力进行研究。在理论分析的基础上,以具有代表性的企业天猫商城为例,对其在竞争 情报视角下的发展现状进行案例研究,来具体展示我国互联网企业基于竞争情报的发展 状况。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人事助理/HRBP简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事助理,工作经历:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责员工绩效考核资料的发放和收集、协助主管作出数据。5、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。6、负责办理社保公积金事宜。 7、负责处理人事方面的其他工作。8、负责部门招聘...
    98人使用
  • 人事助理/HRBP简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事助理,工作经历:主要负责客户的日常管理工作,客户的服务工作,客户的经营指导工作,宣传公司的相关政策,维护好客我关系。...
    0人使用
  • 人事助理/HRBP求职简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事助理,工作经历:1、协助领导进行重要来宾的接待工作,以及行程与会议会务安排;2、协助领导处理日常事务及公司相关部门间的协调与沟通;3、根据公司发展与计划,阶段性的制定、执行部门、个人工作计划;4、根据市场发展,及时查询公司所需PPP最新政策与动态,并信息汇总,制定出市场简报;5、完成公司项目资料更新,不间断整理最新与政府对接资料文件;6、制定公司事业发展部营销人员培训计划、...
    39人使用
  • 人事助理/HRBP电子版简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事助理,工作经历:店促项目主要职责:1) 根据项目内人事需求管理人员入职离职;2)项目内人员社保进保退保沟通,人员劳动合同审阅整合;3)日常周销量表整理分析,月销量表整合统计;4)汇总人员考勤状况并制作人员薪资表格(薪资架构整理及月度工资表制作);5)全国促销人员年会活动前期计划安排及执行;6)单个项目的预算成本预估及修改、利润的预估及项目费用整理核对并结算并把控总体利润;7...
    61人使用
  • 人事助理/HRBP简历表格,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事助理,工作经历:主要负责来访客人接待,电话接听、订水;员工入职、离职手续办理;员工宿舍管理及安排宿舍;办公室卫生管理,饭堂费用结算,员工餐补核算;办公用品保管、分发及请购;通知文件的起草、发放,简历筛选及电话邀约,员工居住证办理...
    52人使用
  • 1、全面负责公司人事管理工作,协助总经理进行人员管理。2、制定公司人力资源规划,包括优化公司组织结构、协助公司总经理确定人员编制及人力成本预算,完善的公司各项制度并进行实施、监督与反馈工作。3、负责公司招聘需求及招聘渠道管理,有效实施招聘行为及新员工入职(培训)、转正、档案建立、劳动合同签订等相关事宜的办理。4、制定激励政策调动员工的工作积极性,开展团队活动提高员工的团队意识。5、负责工薪酬核算与
    2793人阅读
  • 招聘与配置1、深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息,收集各部门的需求清单,包括职务名称、人数与任职资格要求等。2、分析职位类型与特点,确定招聘来源与招聘渠道,编制招聘计划。3、制定面试人员的考核方案,确保招聘的顺利完成,控制人员招聘成本。薪酬福利管理1、准确统计考勤、加班费,核算工资,申报及缴纳个人所得税。2、办理员工入职、离职、调岗调薪等相关人事手续。3、熟练操作员工社保、住房公积金的增减员及
    3189人阅读
  • 1.负责每日电话记录与晨会工作记录,传真、快递、报刊、信件的收发;2.每日派工与回访并与厂商及相关人员沟通及政策制定,并访督促服务人员及时完成工作;3.帮助销售经理整理并统计销售报表,以便每个销售团队查看分析;4.工作人员每日考勤、出差登记以及人事招聘;5.负责与上海总部的联系,及时向总部申请索赔与费用;6.向各部门提供行政支持。
    935人阅读
  • MS PowerpointMS ExcelInternet ExplorerPhotoshopMS WORDIllustrator
    1313人阅读
  • 正直,做事踏实细心、认真负责,性格平易近人,学习能力强,能够很好的适应工作环境,热爱工作,良好的抗压能力有一定的组织能力、活动策划能力和公关能力有良好的语言表达能力、沟通能力、善于倾听有较强的团队精神,有良好的人际关系爱好广泛,喜欢旅游、羽毛球和篮球、爬山、音乐等等
    1863人阅读