人事副经理简历自我评价填写样本

简历本 02月27日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任:
有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;
肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;
自信但不自负,不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中;
为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

自我评价(案例二)

本人性格内开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
  对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。

自我评价(案例三)

卖保险的,房产中介,网贷请勿骚扰!!
(不再“年少轻狂”,结婚成家,三十而立,希望找个前景广阔的企业长期做下去,不再折腾! 我认为“与龙凤同翔,必是俊鸟”,希望有一个专业、开明、愿意分享经验心得的直接上级)
生活中:本人个性谦和,与人为善,有幽默细胞、进取心强,对人热情真诚又不失原则,对得失不斤斤计较,注重知识结构完善、内外兼修;守时守信、不吹嘘、有底线,是一个靠谱上进的人

工作上:在批发零售连锁行业、电子科技行业(研发+工厂)、专业人力中介公司都工作过,体会了不同行业人力资源的角色差异,提高了自己的适应能力和综合能力;对人力资源管理有较为全面的认识和规划执行能力,比较擅长招聘模块(接触过猎头行业)、员工关系和制度建设;能培训讲课,组织活动;本身也有管理者的素养和理念;能结合企业内外部人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议;文笔流畅,能独立起草各类文书,熟悉企业-政府办事流程;熟悉国家相关法律法规
ps:有开淘宝店的经验;懂摄影和photoshop

自我评价(案例四)

毕业之后在外资金融行业从事HRBP工作,捷信让我对人事HRBP各个环节有了一个标准流程化的认识和实践经验,并且能接受和适应高压状态下的工作;之后进入一家多元化的地产集团,一直做到人力资源部经理,全面负责集团人力资源部管理和实操工作。可以独立在高压状态下工作,对各大模块有拓荒能力。目前已婚已育,家庭稳定。
感谢您的关注,定不负望!

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