工作时间：2008-09 - 2010-05
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：招聘专员
工作描述：
1.在安徽、湖南一带中、高校进行招聘；与学校建立良好关系；
2.向校方、学生宣传企业文化、企业用人制度、企业福利待遇，引导校方领导到我企业考察。
3.负责一线员工、职能岗位招聘。
4.负责面试安排、进行面试人员综合素质初试。按各部门需求情况安排合适人员给到部门面试官进行面试；
工作时间：2007-01 - 2012-12
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：总经理助理兼人事行政部经理
工作描述：
销售渠道遍布各大商超及电商平台，年销售约2亿左右，职工约300人。1）为总经理决策提供行政人事方面的建议，负责公司重大决策事项的跟进管理，解决推进中遇到的问题，确保决策的贯彻执行；2）负责行政人事方面主要目标和计划制定，经批准后组织实施；3)规划、指导、监督、协调下属完成公司人事行政管理（招聘、培训、薪资、考核、员工关系、行政、后勤等）工作；4）分析公司相关信息，进行行政人事管理的诊断，推进公司制度流程的不断优化；5）公司日常行政管理（召集组织公司办公会议，文字的记录整理及公文的输入输出、印章证照及档案管理、固定的供给等）及行政管理成本的控制；6）公司外联及各项活动的组织。7）部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
工作时间：2005-06 - 2007-07
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：人事行政中心 | 所在岗位：人事经理
工作描述：
1、据公司的发展战略及经营目标，草拟人事管理体系并落实推行、监督、完善， 使其更具竞争力和可操作性；
2、负责工作分析、职位评估与定岗定编工作，组织编制工作说明书，审核各部门人员编制及工作职责；
3、负责公司各岗位员工招聘及异动工作，有效的为公司业务拓展提供人力资源保证；
4、负责公司培训体系的建立、完善和实施，制定员工培训计划，对培训工作进行全程管理和监控；
5、根据行业整体动态提出对公司员工工资及福利待遇方面的修改建议；
6、制定公司员工绩效评估、员工考核制度，定期组织实施对员工的考核；
7、负责下属公司关键岗位的人才招聘及人事任免手续，指导、协助下属公司人力资源管理工作；
8、负责公司企业文化建设，组织各种员工活动。
工作时间：1999-11 - 2009-02
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：营运部 | 所在岗位：餐厅经理
工作描述：
工作职责：
1.完善餐厅的人事实务,建立系列化的人员流程,运用有效的辅助工具对雇员进行标准化的招募；
2.主导蕴酿有本餐厅团队特色的文化，对下属进行培训指导工作；
3.使用专业的评估工具进行营运水平的评估,并根据结果进行有效率的分析发现有待改善点，保持餐厅的营运水平在优良以上；
4.制定并执行改善营运计划,确保餐厅的营运水平的持续上升；
5.完成公司下达的既定营业额年度与每月目标.要求自主完成制定与执行营业额提升计划。
工作业绩：
1.营运水平方面连续三年持续上升，05年92分，06年93分，07年95分，08年YTD97分；
2.人事实务方面，连续两年为下属提供超过八个发展机会,共升了16名下属，在本公司属最好的成绩；
3.营业额方面:使餐厅实现连续三年的双位数增长；
4.利润方面:使餐厅实现连续三年的正增长。
