工作时间：2012-03 - 2015-08
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事经理
工作描述：
1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算；
2、对企业现有岗位进行分析，编制岗位说明书；
3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求，编制招聘计划并组织实施；
4、进行培训需求调查、分析，编制培训计划，组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师；
5、根据公司要求，建立薪酬体系，组织调薪及工资报表审核；
6、负责编制人力资源管理制度，对公司人力资源管理政策提出建议；
7、监控劳动关系管理工作，保证企业合法用工，规避用工风险；
8、负责对公司业务流程的优化及设计，与各部门负责人沟通并绘制流程图；
9、对下属工作进行指导，帮助其确立工作目标和个人发展目标，并组织部门内部进行人力资源专业技能学习。
工作时间：2014-09 - 2016-03
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：运营副总经理
工作描述：
全面负责公司运营工作具体如下：1、行政人事工作：人力资源规划、招聘、培训、薪酬与福利、劳动关系、激励机制，安全工作等；2、工厂管理工作：生产安全，生产效能，生产品质，物流管理，成本管控，7S管理工作，主持与协调各部门配合生产工作等；3、各方面业务洽谈工作：外界相关政府部门的接洽与跟进工作，内部业务接单报价与客情维护等工作；4、采购与资产管理工作：行政办公物资与生产原材料（辅料）的采购与管理、固定资产盘点与管理；5、完成总经理交办的其他工作。
直接上司：总经理
工作时间：2012-07 - 2013-01
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政副经理
工作描述：
全面负责行政人事工作具体如下：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、职业规划，行政办公物资的采购与管理，后勤管理（宿舍、食堂），公司与员工证照的办理，年审；行政人事制度制定，日常活动策划、组织、执行，企业文化倡导、塑造，员工福利制度起草完善。来宾接待，对外应酬，相关业务洽谈。根据公司短中期发展规划，制定行政人事政策以匹配发展需要。合理规划、和做好人员培训和招聘工作，以做好紧急情况时用人需求。协调与配合各部门工作、沟通等，并协助总经理处理日常工作。
直接上司：总经理
下属岗位有：总办文员、人事主任、人事部长、人事文员、行政文员、企划专员、PA主任、保安；
工作时间：2013-03 - 2014-09
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政经理
工作描述：
全面负责行政人事工作具体如下：1、招聘：通过各种招聘渠道进行公司所缺人员招聘和面试；2、培训：新员工入职培训与生产、消防安全等公共培训；3、薪酬：参与制定修订薪酬方案与薪资核算、员工福利制度起草完善与实施执行；4、员工关系与劳资纠纷的协调与处理、5、后勤管理（宿舍、食堂）；6、安全管理（生产、消防）；7、公司与员工证照的办理，变更、年审等；8、公司内部行政制度的拟定、修改并监督执行；9、企业文化倡导、塑造，日常活动策划、组织、执行（如年会、外出旅游、员工生日会等），10、员工仪容仪表的检查与公司各部门卫生检查，办公生产区域7S的管理，来宾接待，对外应酬，相关业务洽谈；11、行政办公物资的采购与管理、固定资产的盘点；12、协调与配合各部门工作、沟通等；13、并兼管物流部，车辆调度、业务协调等工作；14、参与公司重大决策事项的讨论；15、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；16、完成总经理交办的其他工作。
直接上司：总经理
下属岗位：前台文员、行政文员、招聘专员、网络管理员、后勤：保安员、清洁工；
