工作时间：2015-02 - 2016-03
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事专员
工作描述：
1.负责华中区销售代表的招聘工作；
2.薪资及绩效的计算；销售提成的核算，销售和日常费用报销的核算，以及部分出纳工作
3.员工的考勤及请假制度的管理；
4.员工培训；
5对互联网数据进行维护；
6.负责拟定公司行政、人事规章制度和部门工作流程，并监督实施；
7.深入接触人力资源6大板块。
工作时间：2015-09 - 2017-05
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事专员
工作描述：
1.负责人员考勤统计，员工工资绩效核算！
2.协助上级制定人员培训计划及实施，负责新员工入职培训，及全体员工培训计划！
3.负责离职人员善后处理，开具离职证明，合同解除等。
4.负责管理人员劳动合同，保密协议等人事行政档案！
5.协助人员招聘工作，各部门人员岗位筛选推荐，面试接待。
6.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排，文体活动安排，员工生日等。
7.员工入职手续办理，合同续签，内部员工档案建立和管理。
8.负责人事变更，岗位考核的具体实施及跟进。
工作时间：2015-10 - 至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政总经理
工作描述：
2015年10月至今，就职于北京某车业有限公司 人事行政总经理、代理总裁，负责企业的人事行政和全面经营管理，督导和考核各部门及分公司的工作质量，有纪律性并符合公司标准。掌握企业的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。制定和实施企业总体战略与年度经营计划；建立和健全企业的人事管理体系与组织结构；组织实施企业全年经营方案，督促落实，实现公司经营管理目标和战略发展目标。
工作时间：2013-10 - 2015-04
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：物流部 | 所在岗位：物流主管
工作描述：
1、负责本部门年度预算及工作计划的编纂，定期修订并实施监督，确保符合公司发展战略；
2、根据部门实际情况制定本部门相关规章制度、部门架构、员工岗位职责、员工晋升机制、员工KPI指标及部门工作操作规范等，并依据制度对部门员工日常工作进行合理安排与管理；
3、负责部门内员工招聘、入职、合同签订、转正、升迁、转岗、离职手续、员工奖惩等事务的落实；
4、负责本部门运营模式的创新，物流服务商的选择，负责合作协商、谈判以及促成合作达成，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本；
5、及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，控制费用预算及运营成本，并实施总结；
6、与市场销售部门，物流服务商，及产品供应商的日常沟通和协调，组织和配合解决物流运营上的问题，保障物流服务的畅通性；
7、负责月度运输费用的审核，保障数据准确性，并及时提交费用结算依据至财务部；
8、对外保证与公司客户的良好沟通协调，对内负责与实验室人员的沟通和协调工作；
9、监督物流调度的合理性，控制物流运营成本；
10、公司业务辖区内物流人员培训工作的跟进；
11、合理调度公共用车，安排车辆维修与保养工作及后勤必需品的采购工作；
12、完成上级领导交代的其他工作。
