1.本人忠诚正直，待人诚恳热情，富有亲和力，善于沟通，具有良好的团队管理意识，工作责任心强，有较强的管理魄力，能独当一面；
2.在十多年的工作经历中，先后曾任职过多间大型国企、民营企业的人力资源及行政管理工作，对战略人力资源管理、组织变革管理有独到见解。对整合组织系统、人才梯队建设、薪酬福利体系设计、绩效考核体系设计、招聘管理体系设计、培训体系建设、5S推行、企业文化培植、学习型组织打造、流程梳理、年度经营方针和执行计划，以及行政各模块管理等具有实操的工作经验；
3.有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识与感悟，能够专业指导各个职能模块的工作。
A、综合管理方面：13年 【3年企业基层技术及管理和5年企业中层管理（品质中心经理），5年企业中高层管理（人事行政经理/总经理助理）】以上企业行政人事管理、生产品质管理、项目运营管理相关工作经验；有较坚实的企业管理的理论基础（但仍须不断吸收新观念、新知识）； 具有丰富的团队组建与扩充及项目管理实践经验；具备良好的现代企业生产经营管理理念和技术方法(成功推行ISO,TQM,CPK,KPI,等管理系统)；熟悉ISO质量体系运行及生产计划、生产物料控制、技术改造、质量改进、成本控制等；具有很强的责任心和事业心，勇于承担责任及组织管理能力和综合协调能力强。
B、人事行政管理方面：熟悉公司内部管理、制度流程建设及计划跟进；奉行目标为导向的工作方式，注重追求工作结果；成熟稳重，工作严谨、务实、有效；懂得公司内部协调技巧，成本意识强，能合理控制使用行政人事预算；心智成熟，具有高度责任感和事业心，并对企业战略规划、制度建设和企业文化建设具备深刻的认知。
C、项目管理方面：擅长项目计划预算控制，品质提升，物料管控，工程改进；复合型的知识（生产、品质、PMC、采购、工程、业务、财务、行政人事）。
→个人评价：
◆男，汉族，定居成都，31岁，大学本科学历（工商管理专业），中共正式党员，会驾驶，近10年中、大型企业人力资源、行政工作企业管理经验，有6年以上的管理岗位经验，熟悉人力资源管理体系、计划运营管理体系、行政管理体系建立完善及丰富实操经验，有自己的管理风格和领导艺术，较强的创新意识。
◆坚毅、理性、诚信、乐观、幽默、善良、好学，无不良嗜好和恶习。
◆熟悉成都市劳动人事、社会保障政策规定等相关法律、法规。
→主要工作经历：
◆08年至今一直从事人力资源、行政等企业管理工作，毕业实习于华西希望集团，先后服务于成都华川公路建设集团有限公司（国有改制企业）、四川川玖集团有限公司（7家分公司）；
◆先后经历公司改制、架构从组、集团公司组织体系搭建，参与上市公司路演、股份制改革等系列企业经营管理，对组建集团性管控体系及顶层设计、三架马车建营盘现代企业管理机制有自己独到的运用；成功组建以集团管控为中心辐射各个中心、事业部案例，以一办、两委、三中心及四个事业部的集团架构辐射各个分子公司的管控模式。
1、有多年人事行政管理工作经验，尤其擅长招聘，通过多种渠道找寻挖掘人才；有丰富的中高端人才的招聘资源；
2、较强的团队管理及合作能力、协调能力，关注实效的团队责任感 ；
3、较强的逻辑分析能力及人选定位、寻访及谈判能力，注重招聘细节、解决问题、强调结果；
4、性格开朗、善于沟通，抗压能力强，擅长以结果为导向，懂得通过多种渠道去获取资源；
5、成熟、稳重，原则性、执行力强，为人正直、诚实、廉政、自律；
6、学习能力强，办事效率高，积极进取，有强烈的责任感及职业道德，良好的心理素质和抗压能力，专业的职业素质和知识技能；
7、熟练操作Office系列办公软件，熟悉自动化、信息化办公系统平台。
