人事行政自我评价简历范文

简历本 03月28日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

6年人力资源统筹管理经验,熟悉人力资源各模块具体职责
熟悉劳动法,薪酬、保险、个税等相关人力资源政策及流程
熟悉薪酬体系、绩效考核搭建流程及制度撰写
熟练掌握office办公软件,善于使用EXCEL公式、函数的应用
掌握基本文案撰写能力
致于创新,喜欢挑战,优化传统人力资源管理模式

自我评价(案例二)

本人有三年人事工作经验,喜欢并热爱人事工作,熟悉人事六大模块的相关事务以及office办公软件。作风优良,待人诚恳,人际管理良好,处事冷静,能够合理安排工作中的事务。具备逻辑思维和判断能力,工作中细致认真,做事严谨。有较强的责任心和团队意识。另外适应能力强、接受快,在工作中能灵活运用所学过的文秘和法律方面相关知识,较好的完成人力资源工作。

自我评价(案例三)

  本人从事人事行政7年工作经验,具备良好的个人素质,较好形象气质,处事沉稳内敛,性格外向友善;做事严谨及具条理性,熟悉行政、人事工作流程,工作中有自己独特的见解及创造性,能够深入了解领导意图,工作效率极高、保密意识强、执行力强、具有优秀的职业素养;善于承受压力;时刻以道德的标准要求自己,树立了正确的人生观、价值观、世界观,培养了良好的道德修养,建立了良好的人际关系。

自我评价(案例四)

拥有良好的服从力,执行力,全力以赴完成上级交代的任务。踏实稳重,细心,有耐心,责任心强!拥有极强的保密意识!
有三年连队主官经验,擅长管理,教育,一人一事思想工作,工作认真负责,耐压能力强,较强文字功底。具有丰富的迎接检查经验。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 行政人事简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:财务助理/文员/行政/后勤/人力资源/客服主管,工作经历:1.公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.维护人事档案,建立和更新劳动合同及公司规章制度;3.执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4.开展新员工入职培训,培训效果的跟踪、反馈;5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;6.起草和修改报告、文稿、及时准确的更新员工通讯录, 负责日常办公用品...
    190人使用
  • 人事行政简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:助理/秘书/文员/行政专员/助理/人力资源专员/助理,工作经历:主要负责:1、员工入职手续办理、员工宿舍管理安排,员工劳动合同的签订、续签与管理;2、员工考勤异常处理与统计;3、负责公司招聘;4、办公用品申领发放;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。...
    0人使用
  • 行政人事简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:采购助理/人事助理/人事专员/行政专员/助理,工作经历:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  3、公司内部员工档案的建立与管理;  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  6、负责考勤及工资绩效的核算;  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;  8、负责制定、监...
    123人使用
  • 行政人事经理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:通用岗位,工作经历:熟悉企业人力资源六大模块及行政管理1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善招聘、薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设...
    200人使用
  • 人事行政经理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源主管/招聘经理/主管/招聘专员/助理,工作经历:公司为一家互联网广告创业型公司,有销售,技术,运营和综合管理部四个部门,人事行政工作全由我一人负责。1.建立健全人事行政相关管理制度和工作流程2.负责公司人员招聘:技术,运营,媒介渠道,产品,销售,职能岗位。3.维护招聘渠道,充分利用和开拓各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求4.跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,吸引优秀人才加盟公司5.完善部门的...
    204人使用
  • 2003年12月,入职南京,苏宁电器总部客服部受理员2004年4月,返回马鞍山,参与苏宁电器在马鞍山第一家门店前期筹建及开业,负责客服部数据报表汇总、会员管理2005年9月,参与苏宁电器马鞍山地区当涂门店筹建及开业,负责门店客服管理工作2005年10月,考虑到职业发展提出离职
    452人阅读
  • 1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编,人力成本预算及控制,员工纠纷处理等人事工作;2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发,负责本地区的优才培养与骨干培养,如管理人员培养体系项目,业务标准化学习项目,职业化素质学习项目等等,协助集团培训部开展相关战略管理培训项目,内化培训课程,建设本地区内训师团队;3、负责协助统筹城市公司运营管理工作,包括利用mbo,bcs等管理工具管理项目运
    4486人阅读
  • 该公司主要开发软件,位于深圳,常规120人,证明人:洪晓玲,电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作,向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作,熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
    4820人阅读
  • 1.依照国家劳动法等政策和法规,制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策,为重大人事决策提供建议和信息支持。2.贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本公司的实际,协助总经理制定公司人力资源的长远规划、年度计划。负责制定和跟踪落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。3.组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程,服务规范和各
    3550人阅读
  • -新西兰教育部,项目运行及执行,数据输入及核对;我能吃苦耐劳,虽然业务繁忙,但工作效率极高。-新西兰旅游度假胜地高级西餐厅;我工作认真仔细、负责任,曾获得牛排销量第一的荣誉。-惠灵顿广播电台播音员;我负责面向广大中青年的旅游节目,声音甜美,能力担当。-惠灵顿当地社区教英文和中文;我运用趣味授课方式,准备的素材引人入胜,使孩子们找到学习的快乐。
    1560人阅读