人事行政助理简历自我评价怎么写

简历本 06月01日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

大学期间,通过师友的鼓励与帮助及自身的不断努力与进取,我圆满地完成了各科学习,成绩良好,具备基础的专业知识。
大学四年来,我不断努力,自信且积极进取,做事认真负责,积极参加各项活动,能够很好的与人沟通,有较好的协调能力、责任心及团队协作意识,并且有较强的学习能力及适应能力,对待工作会付出全部的精力和热情,制定合适的计划,争取在最短的时间内达成目标。

自我评价(案例二)

本人性格开朗,做事细心,有良好的职业素质,合作主动、具有较强的责任感,良好的沟通能力,上手快,能合理有效地安排时间。
能操作全英系统及邮件,熟悉Microsoft Office操作及outlook邮件收发等。

自我评价(案例三)

在校成绩优秀,获得国家励志奖学金、欣旺达奖助学金等奖项,学习能力强,善于学习新事物。

在校担任党支部团支书,多次组织集体活动,有一定的沟通协调能力和组织能力,获得优秀团员干部称号。

参加过兼职和实习,吃苦耐劳,对人事工作,教育培训行业和办公工作有一定的了解,上进心强。

本人性格开朗,做事细心沉稳,有责任心,有良好的团队合作精神,积极主动,服从工作安排。

自我评价(案例四)

虽然我没有引以为傲的英语证书、技能证书等,但即使是拥有这些的人,并不代表就有十足的能力。通过之前的工作所吸取的经验,相信我有足够的耐心、好学、积极认真来完成我所有的人生目标。一年半的客服经验,让我更好的与人沟通交流,磨练出细心及耐性;一年的行政专员工作,让我熟练操作各种办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求。一年多的财务助理兼人事,让我更加了解公司的整个运营状态,掌握了基本的财务知识和人力资源政策。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人事行政助理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事专员,工作经历:由上家公司转岗到如今公司1、负责创星汇科技园园区招商工作,累计引进客户6家,其中引进过央企和外企,面积超过4500㎡;2、园区前期筹备工作:办公区域装修跟进、园区全套招商和物业资料编写及整理、园区基础设施建设与合作方洽谈,目前园区已顺利运营;3、人事方面工作:人员招聘(简历筛选,安排面试,初面及录用);带教新员工,从入职到胜任岗位要求;4、企业孵化:为入孵企...
    0人使用
  • 行政人事助理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政专员/助理/人事助理/人事主管/经理助理/秘书,工作经历:1.负责公司的招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4.负责考勤及工资绩效的核算;5.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;6.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7.协助...
    54人使用
  • 人事行政助理求职简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事专员,工作经历:1、负责办理公司员工的入职、离职、转正、调任、升职等手续;管理劳动合同和用工备案,包括合同签订、终止、解除、续订、变更;熟悉国家各项劳动人事法规政策 2、推动和执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 3、负责管理人力资源相关文件和档案,整理、统计员工日常考勤资料;做到及时更新维护员工人事信息系统 4、制作和统计人事相...
    59人使用
  • 人事行政助理简历制作,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事专员,工作经历:人事:1. 发布招聘广告、开拓招聘渠道,进行人员甄选、预约、面试、配置2. 职工入、离职手续,转正、调任的办理。劳动合同的签订、续签,做好员工档案的整理与管理3. 参与公司制度的建设,编写公司各类相关制度,并贯彻执行,如考勤、周例会、出差、周报告、年度考核及办公室基本制度4. 办理公司公积金、社保5. 考勤管理,制作总公司及分公司员工考勤、以及工资核算6. ...
    53人使用
  • 人事行政助理简历表格,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事专员,工作经历:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续4、 组织、安排应聘人员的面试5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续6、 组织、实施员工文化娱乐活动7、 管理公司人事的档案8、 协助实施员工培训活动9、 完成领导交代其他事务...
    59人使用
  • 一、人事方面:负责发布,管理和更新招聘信息,选择招聘渠道,筛选简历,组织面试,安排测试及进行初步面试与筛选,出具综合评价意见,推荐合适人员进行复试,辅助领导完成人员招聘面试录用、评估等工作。办理人员入职、转正、调动、离职等日常人事管理工作。建立员工资料及档案管理,完善公司各项人事数据资料,劳动合同的签订。负责办理新员工工卡及工资卡,统计员工考勤情况,离职人员的工资核算及发放,用工备案、社保办理等。
    1219人阅读
  • 该公司主要开发软件,位于深圳,常规120人,证明人:洪晓玲,电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作,向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作,熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
    4820人阅读
  • 工作内容:1.负责公司售后及热线电话的接听,来访客人的接待。2.负责公司快递的收寄工作。3.负责办公用品的采购、领用、登记。4.负责公司的网上招聘工作,管理公司的网上招聘账号,筛选简历,安排面试时间,预约面试,接待面试人员。5.员工请假加班统计,考勤表的制作。6.协助行政总监完成行政日常工作。7.部分文件的整理及保管。
    1747人阅读
  • 1.负责招聘方案设计,根据各部门(主要是律师)用人需求,开展招聘工作(约见、面试、沟通等);拓展和维护招聘渠道;2.人才库建设:保存员工的人事档案,通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库;3.编写与建立了律师管理委员会和其他人事行政制度的;4.根据律所考核制度制定各部门考核指标,参与各部门考核策划方案,及考核方案的实施工作;整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;5.负责员工入、离职、考勤等工作
    1055人阅读
  • 1.日常工作:使用统一手势为游客指路,使用礼貌用语招呼游客2.开市前:到岗签到;准备餐具;检查餐台摆设;参加每日的主题培训3.营业中:站岗指路;参与餐厅服务接待;做好每日菜式宣传工作4.收市后:进行清洁工作;完成领班交代的其它工作;下班签退5.成就:了解企业的文化特点及规章制度;学会了更主动,更自然地和他人沟通
    2664人阅读