人事行政助理/行政专员简历项目经验怎么写

简历本 05月04日 简历范文      项目经验怎么写

项目经验(案例一)

项目时间:2013-09 - 2013-11

项目名称:Office搬家

项目描述:
项目介绍
该项目是为Tibco项目组搬家,在搬入新办公室前,员工与行政关注的交叉重点会聚集在室内空气污染与搬家两个方面。在这两个问题上,我以目标为导向是这样做的:
一、甲醛
1、办公室有能打开的窗户进行通风。
通风也是最省钱、最有效的办法,流动的空气能把气态污染物直接外排。但通风需要的周期少则半年,长则一年,因为一旦入驻后,为了保持合适的办公温度,特别是冬夏季,很难保证每天都能进行长时间通风。
2、主动联系专业的空气治理公司
考虑办公室通风效果好但需要时间长,在预算范围内主动联系专业的空气治理公司,空气检测机构与治理机构分开接入,这是最快速的方法,需要一笔不小的费用。
注意:空气空气检测一般找具有CMA资质的公司,最好也有CNAS。这几个认证说明第三方公司具有做检测的资质能力;
3、配置空气净化器
净化器自带风机,所以对空气净化是有效的。 但绝大部分普通净化器是无法应付新装修的,因为新装修是气态污染物释放高峰期,标配的碳网填充量,杯水车薪,所以要给净化器配置加厚碳网,保证足够的填充量,才能大幅度提升净化能力。
4、放置活性炭包
最大优势是便宜,活性炭属于被动吸附,在空气流动性差的房间,炭包影响范围是有限的,加上炭包本身活性炭材料良莠不齐,主要作为长期补充式维护,很难起到主角作用,所以当时我们每个工位放置4个活性炭,并辅助加强空气流动。
5、摆放绿植
在新装修房间,想要靠绿植净化,是非常缓慢的,毕竟绿植光合作用成长,自身更新代谢需要的时间并不短,绿植适合搬入之后长期陪伴,不适合短期迅速净化,推荐绿物:绿萝、吊兰、白掌。
空气问题搞定后,接下来就该搬家啦!
二、项目搬家
搬家不亚于一次大型的集体活动,在这项”集体活动“开始前,除了基础的搬家时间、流程外,我们先把旧家具处理掉:
1、 二手市场
搬新办公室,处理需要淘汰的旧办公家具也是一项头疼的活,除了把这些旧家具当做废旧垃圾,堆满办公楼下的库房,我们推荐另一个处理方式就是可以联络二手市场商家做回收,不仅高效环保,还能通过二手市场增加一笔营业外收入。
2、物品打包
个人物品与公共物品分开打包,是提升员工满意度的小技巧。没有哪个员工希望自己动手扛着大包小包搬办公室吧?所以,个人物品打包、装箱,贴上姓名、件数编号,电子物品(如电脑)分开包装,并贴上易碎标记;公共物品整理并打包装箱,贴上标签、编号。以部门为单位,汇总搬运,能够大大减少丢件少件,认领混乱等等
三、电话、网络测试
能够在搬办公室前解决的事情,千万不要让问题发生在搬办公室之后。
网络对于职场人员的工作是非常重要了,在搬家后,如果网络出现问题,无论其他方面再好,只要影响了工作进度,员工的满意度都会大打折扣。
四、餐厅
我们为员工提供中西式餐厅,在温饱之余丰富不同用餐需求。
五、员工参与新家的软装布置。
员工参与软装布置的小活动,不需要太多的预算,就能迅速让员工有归属感,且创意满满,能够有效的提升员工体验。例如:公司涂鸦墙、公共书架做书籍交换、创意办公工位等
六、欢迎仪式
请专业冷餐公司布场,还请5位小提琴手演奏,董事长和项目负责人宣布搬家仪式正式开始,全体员工参与其中,有歌舞、有小品。可以让全员迅速的熟悉全新的环境。在这个party开始前,我们把新办公室相关信息发布了全员邮件,内容包括:公司新址、周边的环境、交通状况、乘车路线,餐厅、银行、娱乐等场所分布情况。
我的职责
担任高级行政专员:负责行政管理,对内部门领导对外供应商沟通、协调处理相关事宜,该搬迁比预计时间提前半个月完成,并获得好评。

项目经验(案例二)

项目时间:2016-06 - 至今

项目名称:绿地黄浦滨江

项目描述:
项目介绍
绿地黄浦滨江(建筑面积)约32万平米城市滨江综合体,矗立于黄浦江畔,涵盖(建筑面积)约1.88万平方米高端亲水华宅,(建筑面积)约13.55万平米智慧办公室写字楼、(建筑面积)7万平米生态体验型商业,绿地集团实力巨制。戴德梁行物业管理有限公司为其华宅的第三方物业公司。
我的职责
在本项目中,本人是物业总经理高效的执行者角色,为项目物业管理处与开发商、公司总部间的沟通的纽带。本人每月为项目物业管理处内部人员及外判人员申请相关的费用预算,经总部及领导审核通过后,送呈发展商(绿地)批示;为物业总经理起草送呈开发商批示的信函及送呈梁行总部的便笺。

项目经验(案例三)

项目时间:2015-12 - 2017-09

项目名称:IDC标准服务协议修订(SLA)

项目描述:
项目介绍
根据原有SLA标准服务根据现有情况,进行修订使其更符合公司现在情况,最大程度保证项目在运维过程公司的利益
我的职责
根据原有SLA版本,多次修改修订,并跟法务多次沟通确认最终版本,并发布使用。同时也会审核把关客户在项目签约过程中所提供的SLA,准备找出SLA对公司不利的风险点。(尚娱、幻电、多益)

项目经验(案例四)

项目时间:2014-09 - 2015-12

项目名称:中空纤维更新液膜处理含氮废水的研究

项目描述:
项目介绍
发表英文文章2篇
含氮废水是水体中的主要污染物,如苯胺和NH3-N。通过探索多种萃取平衡实验,选取D2EHPA、TBP、N503、N235作为萃取剂,醋酸丁酯、正庚烷、煤油为稀释剂,探索对于苯胺和NH3-N的萃取机理。本部分工作发表英文文章2篇:第一作者1篇、第二作者1篇。
1.ChaiW,ZhuX,LiuW,etal.RscAdvances,2015,6(8):6125-6132.(IF=3.84,2015年)
2.ZhuX,ChaiW,LiuW,etal.J.Chem.Technol.Biot,2016.(IF=2.349,2015年)
我的职责
负责萃取平衡机理研究

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人事行政助理/行政专员简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:大客户销售/销售助理/商务助理/大客户管理,工作经历:主要从事行政与人事相关工作1.行政工作:展厅卫生的保持与客户接待;日常员工考勤与物质管理;工商年检;其他临时性行政事务。2.人事工作:招聘,面试与办理入离职;员工培训与平时的绩效考核;核算员工基本薪资与销售提成;组织公司集体活动,维护关系;其他临时性人事事务。...
    1人使用
  • 人事行政助理/行政专员求职简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/教育/培训/客服/售前/售后技术支持,工作经历:1整合各个招聘渠道资源进行人员招聘,简历筛选,电话邀约面试2新员工的入职办理及培训,入职人员职业规划引导3客户开发与维护...
    82人使用
  • 人事行政助理/行政专员简历制作,基本信息,姓名:简历本,求职意向:市场/行政/后勤/文秘/电信/通信技术开发及应用/销售行政/商务/软件/互联网开发/系统集成,工作经历:1、负责监理的筛选与邀约;2、办理员工入职、理智手续等基础人事工作;3、每月考勤的统计、社会保险的缴费与办理;4、管理员工信息资料、员工劳动合同以及其他人事资料;5、协助主管领导办理其他人事工作事宜。...
    93人使用
  • 人事行政助理/行政专员简历表格,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政/后勤/文秘/咨询/顾问/调研/数据分析/客服/售前/售后技术支持/人力资源/采购/贸易,工作经历:  负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;  员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  公司内部员工档案的建立与管理;  负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;  负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  负责考勤及工资绩效的核算;  负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;  负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行...
    0人使用
  • 人事行政助理/行政专员个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事主管/人事专员/招聘专员/助理/培训专员/助理/培训师/企业文化/员工关系/工会管理,工作经历:薪酬绩效、员工关系、招聘、培训、异地人力资源管理1.撰写、监督人事管理制度的实施,员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归类工作。2.人事异动手续办理(如入职、离职、转正、调岗/调薪、续签手续办理等)。3.集团总部新员工培训计划的制定、组织实施(主讲人事相关规章制度、绩效管理制度)、月度全国人力资源培训,年会主持工作...
    1人使用
  • 该公司主要开发软件,位于深圳,常规120人,证明人:洪晓玲,电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作,向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作,熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
    4820人阅读
  • 格通科技,成立于2012年1月,是我国中共中央组织部千人计划引进人才团队创立的,专业从事物联网、智能电网及相关领域关键技术研发和产业化的高科技公司。格通公司为岁金集团子公司,2013年9月格通上海分公司成立,随即调入格通担任行政专员一职。并独立完成该部门一切工作事务。主要工作为:1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、负责人员劳动合同的签订、续签和变更工作;3、员工档案管理;4、负责公
    2430人阅读
  • 驾驶Word、Excel等office软件
    591人阅读
  • 1、思维清晰,沟通能力强。工作期间曾独立负责品牌推广活动,与多家世界五百强的媒体行业、建筑行业、家具行业、设计行业合作,具备良好的沟通合作能力。2、态度诚恳,执行能力高。作为管理服务体系培养的杰出代表,一直保持谦虚好学态度,对公司和领导交代任务及时进行分析解决,逐步提升了工作效率和运筹能力。3、努力学习行政人资的专业知识,提升专业素养成为近期职业目标。
    1002人阅读
  • 项目介绍2011年7月 策划部门员工舟山二日游,编写策划方案,独立负责酒店、车船、门票等的安排工作;2012年3月 组织公司内部不同部门间的联谊活动,编排活动内容,承担场地、灯光、音乐、食物等的预定及筛选工作;2013年9月 开办省公司与地方公司的学习交流会,负责酒店的预定、联系会场摄影、到场人员接洽等工作,推动展会顺利进行;2014年8月 组织部门员工台州二日游,编写策划方案,及时做好
    1627人阅读