工作时间：2015-02 - 至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理
工作描述：
依据公司总体战略及人力资源规划，统筹完善部门职能及组织架构，向公司领导提交相关人力资源战略规划、团队建设方面的规划建议；
制订公司人事行政管理制度及流程，优化各项办公流程，建立共享平台，使工作效率最大化；
负责管理劳动合同、考勤管理及人事档案，编制人力资源相关报表；
负责员工入职、转正、保险、晋升、调薪、调动、离职等人事异动、劳动合同等工作的审核监管；
制定年度人事行政工作预算，协助各部门对人员有效利用，实现人力资源最大化，合理控制人员成本；
每周召开部门例会，掌握工作动态，了解各方面信息，检查总结和布置工作，为各部门做好协调、辅助和保障工作；
定期进行人事工作数据更新、分析，辅助管理层管理决策及提供建议；
根据行业和公司发展状况，定期进行行业或相关行业薪资福利调研，及时调整公司薪酬福利体系、激励体系并督导落实；
拟定修改行政人事相关制度并监督执行，负责总体行政工作规划部署，合理完善相关工作流程；
负责各类合同、文件的起草、归档与后续跟进，落实公司内、外部文件的管控及相关的工作落实情况；
协助总经理完成日常工作的追踪、汇报给予部门间的沟通、协调工作；
负责组织公司企业文化建设，包括公司年会、员工拓展活动、文体活动安排等。
工作时间：2016-08 - 2017-09
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理
工作描述：
全面负责公司人事、行政相关工作：
1．建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理各模块管理制度及工作流程。
2．根据公司用人需求制定招聘计划和程序，开展招聘工作。
3．参与职位管理、组织机构设置，协助编写、审核各部门职能说明书与岗位说明书。
4．负责监督和指导员工劳动关系管理工作，妥善处理劳动纠纷与争议。
5．完善薪资福利体系，制定并实施绩效考核制度，满足内部公平性及外部竞争力。
6．统筹行政各项工作的管理。
7．建立并完善公司行政规章制度，系统费用预算计划，并对实施进行控制。
8．保持公司良好的环境氛围和内部和谐，负责企业文化策划和组织实施工作。
9．负责部门内部管理工作，确保部门职能的有效发挥。
10．公司领导交办的其他工作。
工作时间：2012-10 - 2013-12
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：办公室 | 所在岗位：办公室主任
工作描述：
任职期间协助总经理编制审核公司相关的经营管理制度、工作规程，参与制定公司发展战略和目标；建立健全公司企业文化；根据公司的经营目标、岗位设置，编写并组织实施公司的人力资源规划，建立并实施人力资源管理体系，健全了公司各项规章制度，改革了薪酬福利制度，完善了人力资源相关业务流程（包括薪资、绩效、培训等）。负责公司日常行政事务的管理（包括办公室、食堂）。负责公司外事接待、行政文件的组织起草及会议决议督办工作；负责公司薪酬、福利的组织和管理；负责员工劳动纪律的管理和违纪员工的处理。检查公司所属各部门，负责组织协调公司综合性的工作及会议。负责制定、执行和修订公司包括招聘、培训、薪酬、劳资、考勤、考核等各项人事管理制度，组织制定部门职责，确定部门岗位及编制，指导各部门编写岗位说明书。负责公司绩效考核管理的组织实施工作。提高并改善员工福利。实现公司良性快速发展的良好势头。
工作时间：2012-07 - 2013-08
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政主管
工作描述：
一、办公环境的维护
1.办公设备(电脑、网络、复印机、打印机、传真机等)、办公家具的更新、配置及使用管理、维护等
2.电、通讯（电话、网络）的正常使用维护
3.办公室的安全管理（钥匙、门禁的加班管理等）管理
二、公司固定资产低值易耗管理
1.固定资产的定期盘点、登记
2.固定资产转移的手续、记录
3.管理公司固定资产、低值易耗采购
三、公司文化建设相关工作
1.公司集体会议、活动的准备；
2.员工生日会的准备；
3.节假日福利品购买发放等。
4、公司年会的举办
四、行政工作
（1）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
（2）参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
（3）根据公司需要，完成采购比价管理、供应商管理，在成本可控的前提下，实现最优性价比
（4）负责办事处成立事宜，成立办事处审核工作
（5）环境、车辆、机票、酒店等后勤保障管理，关注服务反馈，持续改进
（6）负责公司搬家工作
（7）公司各项费用的缴纳审核工作
（8）证照的领用登记工作
五、采购工作
（1）负责协助经理做媒体设备采购工作
（2）媒体设备付款申请
（3）媒体设备发货及验收
六、人事工作
（1）负责招聘工作，组织实施及公司内部员工调配
（2）负责劳动合同签订，续签等人事工作
