诚信、踏实、善于沟通、善于学习、最接受不了被动与一成不变。
我8岁离开父母在寄宿学校上学，16岁一个人到北京求学直至大学走近尾声，进入职场，在这期间成就了我独立生活、独自思考的能力也培养了我遇事冷静的性格。从小就一直坚定要走出禁锢自己小圈子的我从来到北京的那一刻起，就利用课余时间不断地参加各种活动，力求在各个方面充实自己、完善自身。通过与更多的外界接触，扩大了我的视角，增强了我的团队合作意识，再结合这份从大四实习走到至今的工作，更深层次的掌握了一些职场专业技能，让我为即将面对的新工作做好了充足的准备！
本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情、真诚；语言组织能力强、文笔佳、领悟性好，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中，具备很强的工作计划能力和执行能力。经过10多年时间的学习、锻炼和沉淀，我认为一个优秀的人事行政工作者应该具备以下三点——服务心、沟通行、原则性。
1.全日制本科毕业，中级人力资源管理师。
2.10年人力及行政管理工作经验，熟悉企业经营管理的流程，积累了人力资源6大模块管理经验，对人员的选、育、用、留有独到的见解及实操经验。
3.善长用数据分析问题，找到绩效考核管理的突破口，建立激励性薪酬制度；员工关系处理等；人员招聘与配置，在生产技能型有丰富的人员储备。可以运用合理的薪酬体系和绩效激励制度，在完善竞争体制中创造良好的竞争环境。
4.熟悉掌握国家关于劳动关系、合同管理、薪资制度、保险福利等相关法律法规。
5.具有较强的决策与管理能力，良好的沟通能力和应变能力。服务意识、大局意识、亲和力、学习能力及团队合作能力都是多年管理工作塑造的自身工作素养。
6.勤奋敬业，自律，诚实，可信，乐于思考与创新，正直随和，工作高效能。
本人性格开朗，勤奋好学。担任人力资源管理6年多时间，主要从事统筹规划整体公司招聘、薪资福利、公司内外培训、绩效考核。对人力资源工作的战略、程序、内容、管理方法等有较深入的了解，取得了人力资源岗位资格证书，完全有能力做好这个工作！期盼与您的面谈！
