工作时间：2012-11 - 2016-12
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：人力行政部 | 所在岗位：行政主管
工作描述：
2015年10月—2016年12月 行政主管
1、负责办公室日常管理、运营及服务，提供各项行政后勤支持；
2、负责管理企业各种印章、证照、资质证件、车辆管理、差旅管理，并配合相关部门做好年检、报送资料等工作；
3、负责制定公司办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、保管及发放流程，合理控制办公成本；
4、负责办公室行政类供应商合同的谈判、签订、盖章；
5、组织、协调安排公司的各种会议及大型活动，协助对外关系与接待工作；
6、负责支持办公室扩租、装修、入住工作；
7、完成领导布置的其他工作。
2012年11月—2015年9月 行政助理
1、负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
2、负责组织好来客接待和相关的外联工作；
3、对公司设备、使用、维修等情况进行管理；
4、负责公司固定资产采购、盘点，监督指导固定资产日常维护和台帐管理工作；
5、组织建立和完善公司档案管理体系；制定公司档案分类标准和档案编号标准，并进行分类存档、保管；
6、管理公司重要资质证件；
7、负责公司各类通知、日常相关公文撰写工作；
8、负责组织部门人员的培训管理工作。
在职期间让我学会了怎样跟不同的部门沟通协调方方面面工作，耐心非常好，能够承受工作压力，有很好的谈判能力，沟通能力，说服能力以及团队合作能力！善于分析问题，思考问题并最终解决问题！
工作时间：2015-05 - 2016-12
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1、全面落实公司的招聘及人员配置工作。
1.1负责招聘需求的发布、简历筛选、面试邀约、进行初试、复试安排；
1.2负责候选人背景调查、发送面试通知书；
1.3拓展新的招聘渠道及维护。
2、建立并执行良好的培训体系；拟订培训计划并协助行政副总推动公司年度培训项目的实施；承担入职培训主讲，HR相关政策、法规、制度等知识的内部讲师。
2.1负责公司新入职员工的基本培训，同时根据各部门不同现状，及时安排相应的培训工作；
2.2负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计，建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；
2.3调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
2.4撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
3、负责员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼的具体执行等。
3.1劳动合同及其他合同的拟定、修改，为公司合理规避风险；
3.2进行离职谈话。
4、公司企业文化系统的建立。
4.1负责公司企业文化活动的组织及后期效果评估，定期进行员工满意度调查，掌握员工对企业的认可及认知度；
4.2文化拓展活动的开发及组织，定期组织团建项目，提高员工忠诚度。
5、拟定、修改、下发并执行公司的各项规章制度（《员工手册》、《考勤管理制度》、《福利管理制度》、《档案管理制度》、《固定资产管理制度》)。
6、公司社会保险、住房公积金开户，五险一金的全业务办理。
离职原因：公司搬迁
工作时间：2015-11 - 2017-10
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力行政主管
工作描述：
1、负责公司招聘、培训计划以及实施
2、人事档案的建立完善。员工入离职办理（人事月报更新，系统录入，通讯录更新，劳动合同签订），社保办理年度工资总额申报，工伤处理等事宜。
3、考勤、薪酬核算。薪酬方案制定执行
4、固定资产盘点
5、办公用品采购、发放，盘点
6、公司各项费用缴纳（固话，宽带，房租，水电）
7、行政事务处理：办公IT类维护（打印机，电脑，邮箱，系统），员工宿舍管理。对外事务处理（邮管局，工商局）
8、办公IT类用品维护维修，OA,系统，邮箱申请
工作时间：2009-12 - 2012-03
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政内勤
工作描述：
1、协助上级制定招聘计划，开拓招聘渠道发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排面试
2、协助上级开展新员工入职培训工作，资料的更新等；
3、管理保存工作资料，及员工入职资料
4、负责考勤及执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
5、协助上级完善薪酬制度
6、各类报表的统计制作
7、客户相关信息的整理；公司产品进销存的统计，
8、配合业务及其他部门开展工作，公司日常事务处理.
