工作时间：2013-10 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力行政中心 | 所在岗位：人力行政总监经理
工作描述：
1. 全面统筹规划公司的行政和人力资源制度建设，制定和完善其管各项管理制度；
2. 参与制定公司行政规划和人力规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责行政人力部门的工作；
3. 根据公司发展战略，定期组织收集有关政府制度法规、人事、招聘、薪酬、绩效等方面的信息，为公司各项决策提供支持；
4. 协助审核、修正公司年度经营计划与预算，参与公司重大决策审定会议；
5. 完善公司招聘制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
6. 负责职位分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；控制部门预算的使用情况；
7. 负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
8. 审批年度人力资源需求计划和员工技能发展计划，审批人力资源部和行政部年度计划及预算；
9. 关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
10. 初步审核公司重要的法律文书、合同范本，保证公司权益，审核公司对外发布的重大信息，保证信息的准确性；
11. 城市公司团队建设及人才引进的开展落实；
12. 提供日常行政后勤的保障支持与服务，负责与政府机构、合作企业、同行业、供应商的定期关系维护，协助其他部门办理各项证照手续和公关活动；
13. 组织重要外部公关活动，为公司发展创造良好的外部环境，推进企业文化的建设工作，树立统一的价值观；
14. 参与处理重大的突发危机事件和危机公关，维护公司利益；
15. 贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，为公司业务开展及内部管理提供良好的环境和企业文化。
工作业绩：全面负责并完成了西安公司全方位的顺利筹建，包括办公室的选址、布局设计、装修、家具、供应商的选择，对外商务接待安排，证照办理和政府机构联络维护等等（本人进入时西安公司刚刚成立）
离职原因：分公司撤消
备注: 2015年5月离开后，我的导师希望我可以心无旁驽的读书两年，因为这两年的课程很重要，而且还有实际案例和case，所以2015年6月至2017年1月期间，我一直在多伦多大学读书。在国外期间除了读书以外，同时帮家里处理在那边的一些工作，也担任一家公司的管理顾问和北京对外高级翻译中心的翻译官工作。
工作时间：2011-05 - 2012-07
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政副总监
工作描述：
负责人事行政全部工作。包括：
1、季度、年度人力资源预测、战略规划；优化人力资源管理，控制人力资源成本浪费。根据架构确立人事定岗定编。
2、建立招聘流程，设计人才测评体系、阶梯性人才面试程序，细致清晰的入职、离职手续。根据人才结构需求筛选有效的招聘方式。
3、建立员工培训机制，并制定年度培训计划，定期组织员工专业技能学习，与优秀培训机构合作等。
4、设计绩效考核模块，督促并细化绩效考评客观地执行，修缮绩效管理的抵触环节。
5、建立及维护企业文化，疏导和管理员工关系，避免劳动纠纷。积极与各部门保持紧密而有效的沟通，及时掌握员工动态。
6、起草、完善各项管理制度、流程并督导实施。撰写岗位说明书、员工手册等。
7、承办各类大型晚宴、大型员工活动。
工作时间：2005-03 - 2008-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：集团培训中心 | 所在岗位：培训主管
工作描述：
主要工作事项及业绩：
1、负责集团培训体系的建立、培训制度的完善和培训执行情况的实施监控。
2、负责力劲职业训练中心办学资质的申请以及力劲管理学院的前期筹建工作。
3、负责集团品牌培训项目的策划组织及培训品牌的推广和积累。
4、担任新员工入职培训的教学以及和新员工洽谈会的组织者。
5、部分通用管理核心课程教材的编写和教学辅导。
6、对集团下属各公司培训中心工作的监督和协调，通过培训发展的端口培养和输送人才。
7、加强与外部培训管理机构以及大中专院校的联系，为公司引进品牌培训课程和符合公司发展的储备人才。
8、与深圳市各事业单位和各行业学会、协会等组织联系及外事活动以及接见来力劲集团职业训练中心参观的来宾。
公司背景
力劲科技集团有限公司（力劲集团00558.HK）由香港著名企业家、香港青年工业家奖获得者刘相尚先生1979年创办于香港，是一家专业从事研发、制造和销售冷、热室压铸机、精密注塑机和计算机数控加工中心（CNC加工中心）的大型企业集团。经过35年的坚韧成长，集团已发展成为全球最大的压铸机制造商、中国五大注塑机制造商和中国主要的CNC加工中心制造商之一。
离职原因：希望在现有的基础上能够有更具有挑战性的、更能够锻炼的机会，有新的成长、新的突破。
证明或背调人：力劲集团职业训练中心经理-赵胜美先生00000000000
欢迎您登入我们公司网站https://www.lklw.com.cn
工作时间：2014-10 - 至今
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力行政总监
工作描述：
人力资源：负责人力资源部工作规划及统筹，分配HR工作模块，指导并监督日常工作的开展和执行；配合企业上市及资本运作事宜；以企业为发展核心促进团队发展及文化建设；建立完善的绩效考核体系及薪酬体系；审核员工薪酬福利数据；组织企业大型活动及各类文化活动；带领招聘团队开展招聘工作并负责高端人才的引进；制定并落实年度培训工作及计划；规避劳动风险，解决各类劳动纠纷；日常工作中为企业发展做各项人力资源服务性保障及决策支持。
行政：领导行政部做好企业内部支撑工作，如：证照管理、企业年检、资质申请、资产管理、采购管理、各类外勤及办公环境管理等。
