人力资源简历中的工作经历怎么写

简历本 05月13日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2015-08 - 2016-12

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:行政部主管 后调换至 传媒部经理 | 所在岗位:

工作描述:
行政及人力资源部主管:负责统筹协调办公室日常事务,公文处理、人才招聘、与政府、委办局的对接工作,公司宣传工作。 传媒部经理:承接政府性质的大型活动、会议,组织参与前期准备、活动执行以及后期宣传效果跟踪等,对接媒体等资源。

工作经历(案例二)

工作时间:2016-03 - 2016-08

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事行政主管

工作描述:
1、执行并完善员工入职、离职、招工、退工等相关手续的办理,建立及维护员工档案;
2、负责员工社保、公积金缴纳以及员工居住证积分申请的办理;
3、负责劳动合同的签订及其保管工作;
4、核算员工考勤及薪资;
5、负责员工年度工资总额统计申报;
6、负责员工工伤事故的处理;
7、负责公司各类证件的变更及保管;
8、负责部分财务工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2012-07 - 2013-04

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人事行政主管

工作描述:
主要负责办公室、门店以及养鸡场所有人员人事相关工作。
1、人员入职管理,将人员信息录入系统,人员签订合同;
2、每个月的社保的办理,办理新入职人员招工社保办理,每月规定时间段以前离职人员的社保转出,政策规定的其他社保事项,每年三月的社保基数调整;
3、每个月的公积金缴纳,根据每个月人员情况在网上做操作,人员转入、转出、封存,操作完毕后打印表格,携带表格和支票去公积金管理中心缴纳;
4、每个月的薪酬计算,考勤的收集,计算薪资,工资单的打印发放;
5、社保、公积金相关财务报表的制作,社保和公积金的报表需要与付款单的金额相匹配;
6、和财务部沟通、薪资、公积金、残疾人保障金、企业欠薪保障金等费用的请款;
7、企业社保、公积金、薪资制作等,标准工作流程的制定。本市和外地社保、公积金政策的收集及时汇报;
8、外来员工意外保险的办理;
9、协助公司绩效模块的开发,每月的绩效管理,KPI的收集;
10、公司规章制度,行为纪律管理、员工手册编写。另担任公司行政工作;
11、另担任些琐碎行政工作。公司办公用品设备管理以及采购;
12、负责与所在地物业、停车管理等,相关部门沟通,确保公司能够正常运营工作。

工作经历(案例四)

工作时间:2017-04 - 至今

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:综合部经理 | 所在岗位:

工作描述:
工作业绩:提前1个月转正。
主要工作:
1、 项目申报:获得福建省专项2个;福建省新型研发机构申报等;
2、 政府对接:与市委办、科技局、发改局、经信委、公安局、派出所、劳动局、人社局、电力公司、产业办、三创办、采购办等部门对接工作;省第十五届6.18展会的各项与政府对接工作。
3、 政府部门参观接待工作:至入职起接待省、市政府、各界嘉宾1500人次以上;
4、 文书工作:各类请示、申报、汇报材料的编写工作;
5、 人力行政重点工作:
(1) 编制完成产业院16项人力行政规章制度;
(2) 负责锂电池研发工程师、现场订制鞋店总经理、半导体人力资源总监/财务总监/设备经理、博士研究员等中高端、专业人才招聘;
(3) 福建省百人计划、A/B/C人才、青年工科生计划,泉州高层次人才,晋江优秀人才等申报;
(4) 办理研究院集体户。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人力资源主管/人力资源经理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源主管/人力资源经理,工作经历:1、负责搭建人力资源各项制度体系,并对上述制度的执行情况进行检查、总结、评估,并提出补充、改进和完善意见。2、根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才;制定招聘方式及宣传渠道,组织相关人员对应聘人员进行资格审查和甄选,并对面试人员进行面试。组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制调配。及时了解员工的动态,控制和减少员工流失率。3、依...
    263人使用
  • 人力资源经理/人力资源主管简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源经理/人力资源主管,工作经历:1、负责基本的人事工作(薪资、社保等),2、主要负责招聘模块,包括简历筛选、面试及反馈跟踪;3、校招以及校企人才合作事宜接洽和落地;4、新员工入职的各项事务;5、维护合作院校、人才机构关系;6、完成领导及协助同事的其他工作。...
    115人使用
  • 人力资源总监/人力资源经理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源总监/人力资源经理,工作经历:①负责酷派江苏公司人事、行政管理工作,包括8个地市办事处。②行政人力各项费用的预算和控制,公司车辆管理。③对接酷派总部人事部与市场部,上呈工作汇报,下达各项工作要求与管理指引。④在职后期兼部分市场部工作,主要编外促销员管理和销量考核,总部对接市场费用核销等。⑤其他领导安排的临时性工作。离职原因:集团架构调整,全国性裁员,江苏省改建省级办事处,撤销人事部。...
    244人使用
  • 人力资源经理/人力资源总监简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源经理/人力资源总监,工作经历:一、人事:1、制定集团人力资源整体战略规划及执行; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、制定年度人力资源计划,并贯彻、实施,从人力资源管理上来实现对企业战略的支持;5、负责人力资源内部的组织管理、拟订部门工作目标和计划,以及部门人才培养。6、负责搭建人力资源...
    138人使用
  • 优秀的人力资源完整word简历模板样本,求职意向:人力资源,工作经历:房地产销售
    365人使用
  • 人力资源经理工作方面:1、根据公司的经营计划,组织领导人力资源部的全面工作。制订人力资源部年度目标和工作计划并组织实施;2、组织制订建立和完善公司各项人力资源管理制度并监督实施;3、招聘:制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才,组织安排面试、筛选;4、培训:编制公司各类人员的培训计划,组织协调全公司人员培训计划的实施及评估工作;5、绩效考核:负责公司员工绩效考核方案及其细则的策划编写、绩效考
    750人阅读
  • 人力资源方面:1、编制公司人力资源目标和总体方案,向董事长提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化,推行公司6S管理制度;4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;5、组织制定员工招聘、聘
    1154人阅读
  • 负责公司资料的管理、固定资产的日常管理;公司员工考勤的监督管理;办公用品的申购及管理、分发;办公室之印章证照及钥匙管理;按照行政预算制定工作计划并实施;节假日活动的组织工作以及日常办公室管理工作等。 任职期间兼任统计员的工作。
    1992人阅读
  • 1. 人事考勤、新人入职培训及离职手续办理;2. 根据公司排班政策安排排班,并监督排班的执行;3.排班、假单及刷卡等异常处理4.员工休假和加班管理工作5. 考勤系统维护工作(新进、离职、调动等)6. 协助招聘工作的开展等7. 处理工伤事故8.相关规章制度的完善9.派车、食堂、宿舍的管理10.配合领导交办的其它事项
    2451人阅读
  • 经营业务: 手机销售及备件、通讯设备及增值业务
    1950人阅读