人力资源/行政/后勤简历工作经历填写样本

简历本 10月20日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2012-04 - 2013-08

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:高级行政主管

工作描述:
1.园区行政管理体系的搭建和键全;2.园区饭堂/宿舍/超市/网吧/医务室/理发室等设施的管理;3.园区环境/保洁/绿化的管理;4.园区废料与不可回收物品的管理与处置;5.园区水/电/气/设施的管理;6.园区车辆的调度与管理;7.园区固定资产的管理;8.政府部门与客人参访/审厂的接待与应对;9.园区安全生产/职业健康及环保的管理;10.园区海外雇员本地事务的支援;11.园区CSER&EHS二阶委员事务支持;12.园区6S管理;13.驻地村委、派出所、安监分局、环保分局、食品药品监管分局、疾控中心、消防大队、计生办、出租屋监督管理站的外联工作。

工作经历(案例二)

工作时间:2013-12 - 2016-01

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:销售主管

工作描述:
1. 负责本部门工作的安排和人员调动。
2. 负责公司网站的注册、年检。
3.负责网站信息日常维护,及时更新、发布新闻、撰写文章、张贴图片、论坛发帖、QQ交流等。
4. 负责搜集、整理公司各种动态、活动,关注仓库、新产品开发、学员培训等信息,及时推广更新。
5. 接收和处理各种网络业务,及时反馈给各部门。
6. 处理客户投诉问题,开发新客户、维护老客户。
7.制定销售计划、拟订销售目标;
8.完成公司部署的销售任务、业绩目标;
9.负责下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
10.定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;及按时完成领导交给的其它任务。

工作经历(案例三)

工作时间:2008-08 - 2011-10

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政副经理

工作描述:
隶属于行政人事副总,主要工作包括:
1、行政管理费用预算、控制、执行、审核;运行制度流程优化。
2、办公资产管理(台帐建立、购置、调配、维护)。
3、车辆管理(车辆调度、维护、保险)。
4、公司证照、档案合同管理(使用登记、建档、台帐)。
5、办公用品采购发放的监督核查。
6、后勤保障工作(内外宾接待、酒店、机票、车票的预订安排)。
7、公司活动会议的策划、组织工作;物业管理(水电费、安保)
在职期间多次驾车前往甘肃庆阳,内蒙古鄂尔多斯,陕西榆林等公司下属分公司及项目部进行现场费用审核报销等工作,并组织了公司新址的选址,装修,搬迁。

工作经历(案例四)

工作时间:2007-12 - 2011-07

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事行政主管

工作描述:
1. 行政日常事务性工作:
包括: 公司规章制度改编与贯彻执行、本部门月度工作计划的初步制定、部门内1000元以下物品的采购、员工动态资料的统计与分析、员工日常工作的督导与训练、员工各类证明文件的核发、有关人力资源资料的提供、办公室环境装修的管理、办理韩籍员工住宿证明与就业证证的续签、办理营业执照年审等相关业务;
2. 招聘与录用工作:
包括员工需求的调查与分析、招聘计划的草拟、招聘广告稿的撰写与媒体发布、招聘资料的准备、应聘者的接待与筛选、应聘信件的处理、协助面试应聘者、组织应聘者的测试、发放面试、复试、报到及辞谢书等、新进员工接待引领、新进员工对保书的签订、新进员工合同的签订、新进员工试用的跟踪服务与考核、新进员工工作安排与调配。
3. 培训工作:
包括员工职业培训要求的调查分析、员工职业培训方案的草拟、员工职业培训教材的汇编、员工职业培训教师安排、员工职业培训地点的选定、员工职业培训效果的评估、教具及培训设备的准备、对被职业培训者的考勤。
4. 绩效考核工作:
包括进行人力资源考勤、统计员工出勤情况、编制员工出勤日报表、月报表、员工三日内假期的批准、员工考核资料的收集、整理分析、员工考核标准制度的草拟、员工考核表格的设计、员工考核表格的填写评估、员工考核档案的建立与管理、考核人员的训练、员工升级提薪考试的办理、员工考核成绩的公布、员工奖惩的办理与公布。
5. 薪金管理与核算工作:
包括:员工薪酬情况的调查、初步拟定薪酬结构、员工薪酬表的编制与统计分析、员工薪酬制度、标准的说明与解释、新进员工薪酬的初步确定、员工薪酬调整的办理、员工薪酬发放的异常处理、员工薪酬的保密工作、员工奖金的初步评定、员工一般性福利的申请与办理(包括社保与公积金的缴纳)。
6. 劳资关系工作:
包括劳动法规的宣传解释、劳动合同的签订、一般劳动纠纷的初步处理、劳动纠纷证据的收集、劳动调解、仲裁、诉讼的应对。
7. 人力资源资料档案的管理:
包括工人力资源档案的整理、分类与管理、人力资源动态及费用资料的制作、填具并保留人事日报表、月报表等、企业有关人事决策决定的收集、归档工作。
8. 员工活动的策划与组织:
参与组织策划公司员工活动、重大会议以及公司级大型商务活动的策划、安排与组织工作;协助上级完成各项对外事务的联络、来访接待事宜。

有用
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