人力资源/行政/后勤专业技能简历范文

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  人力资源/行政/后勤简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/行政/后勤，工作经历：一、人事管理方面1、根据各部门的用人需求，独立开展招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试；2、人员入离职、转正、晋升手续的办理；3、管理劳动合同，办理招退工及社保、公积金事宜；4、员工的考勤及薪资核算工作；5、填制和分析各类人事统计报表；6、协助各部门完成对员工的绩效考核；7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动...
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  人力资源/行政/后勤简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/行政/后勤，工作经历：行政方面1.负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；2.协助各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；3.督促有关部门及时完成各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；4.负责对外联系、宣传工作；5.负责本部门员工的评估与考核；6.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。7.做好会议纪要。人事方面8.管理好员工人事档案材料,...
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  行政/后勤/人力资源个人简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政/后勤/人力资源，工作经历：1、员工入职、离职等手续的办理；2、人员招聘（常规、管委会、下乡、内部推荐）；3、员工考勤管理以及工资核算；4、人事档案的收集、整理、存档；5、员工社会保险手续的办理；6、人事数据报表及更新；7、办公用品采购、入库及发放；8、会议记要整理；9、领导交办的其它事项。...
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  人力资源/行政/后勤个人简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/行政/后勤，工作经历：全面负责300人左右子公司的人事工作。1.根据公司发展战略，协助厂长对人员进行定岗定编，并完成招聘工作;2.新进员工岗前培训，员工入职、离职、岗位异动等手续办理;做好员工离职面谈;3.制定公司年度培训计划，并组织培训;4.制定各主管及业务相关人员的考核指标，并每月根据实际数据进行考核;5.负责工厂人员的薪资核算审核工作;负责员工福利待遇的核算;6.员工工伤处...
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  主要职责是1、办理入职、调薪调动、离职等人事异动工作；2、建立人事档案并录入人事资料，统计每月的人事异动数据；3、处理人事方面的突发情况；4、负责档案的收集、核实和整理，并统一按照归档要求进行归档；5、员工考勤管理，月度考勤表制作。
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  1. 在总公司战略指导下,负责公司人力资源管理规划的制订,并组织实施；2. 负责建立健全公司人力资源/行政管理制度；3. 负责审核员工工资、个人所得税及社会保险的计算发放和缴纳,以及与之相关的财务对账和内外部审核；4. 负责员工招聘的全面管理；5. 配合、组织、协调培训及员工发展工作在所在公司的开展；6. 指导、监督人事/薪资/行政等档案记录及存放，准确有效的管理公司人力资源系统；7. 负责处理或
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  1．招聘方面：根据公司需求，发布维护招聘信息，并进行邀约面试；2．培训方面：结合公司要求进行相关培训，并做好培训记录与反馈；3．薪酬方面：制作考勤，及相关薪资报表，并完成薪资核算工作；4．其他：办理就业解聘社保公积金，工资备案，劳动年检，组织员工活动。
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  人事方面：招聘、考勤、销售数据汇总及数据分析。行政方面：编辑整理公司所需合同及文件文稿；制作各类表格；办公用品的采办等； 公司新三板上市，上海股交所联系沟通及资料整理对接；后期业务接洽等； 公司网络（百度；360以及投资类网站）推广，官网文章以及公司动态跟新等。
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  ①主要是从事分公司的前期开发筹建工作中；协助办理23个分支机构的选址，立项，装修、合同签署、合同条款的沟通一系列，从分公司从选址到成立运营；②协助行政主管日程的行政事宜：梳理之前的接触的开发筹建的相关公司内部流程，并制作成册。参照试用公司的分公司开设；③公司各分支机构报备保监资料的准备，机构报备和负责人报批的资料，用印；和各地监管电话沟通事务；④其他的一些日常性的行政事务。
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