人力资源/行政经理/主管/办公室主任简历工作经历怎么写

简历本 02月06日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2016-06 - 2017-07

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:产品开发中心 | 所在岗位:成本经理/成本主管

工作描述:
长租公寓改造开发工程项目编制招标清单;
回标分析、报价比选、询标评标;
合同谈判以及细则条款确定,发起流转;
工程项目成本跟踪控制及纠偏,项目造价指标测算;
工程项目预结算工作 (包含搜集竣工资料,现场核对等竣工结算);
项目成本数据分析及优化意见;
配合投资工作,修正投资模型数据;
编制及履行资金成本计划

工作经历(案例二)

工作时间:2006-04 - 2014-07

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:仓库课长

工作描述:
工作地点:深圳 | 下属人数:400人
2012.12-2014.7 富士康科技集团(重庆)IPPD-Printer 职掌:仓库课长
工作内容::
1.Printer Ampere平台仓库库区的整体规划;
2.仓库组织架构的建立及人员的配置;
3.系统文件及作业流程的建立;
4.员工教育训练及员工绩效考评;
5.员工KPI管理;
6.安全库存的建立及库存管理;
7.不良品及呆滞物料的处理;
8.Supermarket系统的运作;
9.物料配送的监控;
10.仓库“8S”工作的督导落实及稽核;
11.盘点工作布署、实施及总结;
12.周边相关单位之间的沟通协调及异常处理;
13.仓库管理的完善及流程的优化;
14.提案改善及成本管控;
2009.9-2012.12 富士康科技集团(深圳龙华)园区 IPPD-Printer
职掌:仓库组长
工作内容:
1.Printer仓库及物流的日常管理工作;
2.拟定仓库作业规范、流程及部门相关规章制度;
3.物料收发进出的管控及库存盘点;
4.物料安全库存的管控;
5.不良品及呆滞物料的处理;
6.仓库8S工作的落实执行;
7.公司政令的宣导及上级主管工作安排的落实执行;
8.异常的处理;
2006.4-2009.9 富士康科技集团(深圳龙华)园区WLBG总管理处
职掌:周边经管
工作内容:主管负责供应商来料稽核及异常处理;

工作经历(案例三)

工作时间:2015-06 - 2017-06

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:人事行政部 | 所在岗位:行政人事主管

工作描述:
1、依据公司组织架构及业务部门需要,制定招聘计划完成招聘目标。
2、拓展招聘渠道,做好招聘渠道的管理工作。
3、组织参与面试,薪资洽谈。
4、熟悉掌握劳动政策,法律法规,完善人事规章制度,完善人事工作。
5、了解行业标准,结合公司情况制定合理的薪酬福利制度,统计考勤,核算员工工资,奖金,福利等。
6、办理员工入职手续,人事档案管理,劳动合同签订,办理员工离职,转正,调动,升职等手续。
7、负责办理员工社保、公积金、商保等?
8、负责员工绩效考核方案的制定和开展实施,定期统计汇总,并对绩效考核的方式方法进行建议与优化。
9、处理员工关系,解决员工劳动争议、纠纷等。
10、公司全面行政工作。

工作经历(案例四)

工作时间:1993-01 - 2011-10

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:公务员/事业单位人员

工作描述:
1993年1月通过考试调进县统计局工作,长期担任国定资产投资统计和工业统计工作,牵头组织实施第三次全国工业普查、第二次全国经济普查,受国家、省、市、县表彰达30余次,历任副科长、科长、综合经济调查队队长、副局长。撰写了大量的有价值的统计分析文章,在市统计分析评比中多次获得一等奖、二等奖、三等奖,多次被县主要领导批示。熟悉财务、统计业务,对会计、统计数据有较强的分折能力,并能有针对性地对公司的生产、经营、销售、财务管理等方面提出建议。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人力资源/行政经理/主管/办公室主任简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政经理/主管/办公室主任,工作经历:1、主持办公室的全面工作,组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实办公室岗位责任制工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。 3、草拟公司年度、月度总结、工作计划和其它综合性文稿。 4、组织收集和了解各部门的工作动态,为公司领导决策提供意见和建议。 5、负责召集公司会议,检查督促会议形成的决定、及贯彻落实情况。 ...
    2人使用
  • 行政经理/主管/办公室主任/人力资源主管简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政经理/主管/办公室主任/人力资源主管,工作经历:1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的草拟;2、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;5、 配合公司进行企业文化的建立;6、 作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建...
    40人使用
  • 人力资源主管/行政经理/主管/办公室主任简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源主管/行政经理/主管/办公室主任,工作经历:1、协助用人部门进行员工招聘面试、负责报到及解聘手续的办理2、对新入职的员工进行入职培训;掌握全体员工对培训的需求情况 3、 负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责统计员工每月出勤、假期休假等情况,制作考勤报表。 6、 负责员工行政方面的绩效考核并做好定期绩效考核总汇,上报。7、 负责与外包公司沟通,完成员工社保...
    33人使用
  • 人力资源/行政经理/主管/办公室主任简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政经理/主管/办公室主任,工作经历:(1)根据各部门用人需求,拟定招聘计划并实施;(2)人员面试及甄选,分析跟踪招聘成果;(3)招聘渠道开发与维护,确保招聘目标与招聘渠道相匹配;(4)员工入职、转正、晋升、离职审批管理;(5)员工劳动合同的签订,解除;(6)员工社保、商业保险、公积金的申报;(7)完善公司的组织结构,合理有效配置人力资源。(8)制定并完善公司人力资源相关规章制度并落实执行;(9...
    25人使用
  • 人力资源经理/行政经理/主管/办公室主任简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源经理/行政经理/主管/办公室主任,工作经历:1)研讨制定集团人力资源配置、招聘、使用、培训、考核、辞退、工薪、福利等方面的政策,并具体落实。  2)建立人力资源档案。  3)劳动纪律考核与检查。  4)根据企业经营计划,编报人力资源招聘、岗位配置计划。  5)负责公司员工考勤管理。  6)负责办理员工各项福利事项、社会保险申报。  7)负责员工工作服的发放、上岗证手续的办理。  8)办理人员任免、调动...
    54人使用
  • 1、根据市场具体情况,进行市场动向预测并通过预测方案确定目标销售人群,对酒店相关产品进行销售;2、根据目标市场与客户需求,制定、修改重要客户及潜在客户的销售工作计划,定位二次销售客户群;3、协调其他部门合作,落实销售计划;4、策划酒店活动,跟根据活动方案进行活动实施;5、保障销售后服务,进行电话回访、客户关系维护;6、大客户接待与工作洽谈。
    1129人阅读
  • 负责仓库整体事务。曾参与推动完善物料电脑系统。参与公司ISO9000国际质量认证工作。一手对货仓区域进行了新的规化,大大提高了货仓的工作效率,仓储空间得到了更好的利用,降低了仓储成本。利用ABC分析法对物料进行详细分类,设置安全存量,极大降低库存量。进一步完善仓库管理制度与人员的配置问题。力争仓库管理向JIT管理模式靠拢。
    1101人阅读
  • 1.广告位置报价,广告监播,每日广告的检查,反馈2.广告投放数据的整理3.广告素材整理4.广告流程跟进5.服务配合的执行和跟进;(如新闻发放等)6.总结报告的撰写及分析报告的资料收集;7.与客户沟通,满足客户需求8.主要服务网易端游
    1255人阅读
  • MS ExcelMS WORDMS PowerpointOutLookAccessVisual BasicSPSS
    1206人阅读
  • 能吃苦耐劳,责任心强、 性格开朗,务实,积极主动完成本职工作,学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好,积极面对问题,具有良好团队协作精神;具有较强的亲和力、协调沟通能力强,能够建立 良好的合作氛围和客户关系。活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
    261人阅读