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人力资源/行政经理/主管/办公室主任简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/行政经理/主管/办公室主任，工作经历：1、主持办公室的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实办公室岗位责任制工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。 3、草拟公司年度、月度总结、工作计划和其它综合性文稿。 4、组织收集和了解各部门的工作动态，为公司领导决策提供意见和建议。 5、负责召集公司会议，检查督促会议形成的决定、及贯彻落实情况。 ...
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行政经理/主管/办公室主任/人力资源主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政经理/主管/办公室主任/人力资源主管，工作经历：1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的草拟；2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；5、 配合公司进行企业文化的建立；6、 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建...
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人力资源主管/行政经理/主管/办公室主任简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源主管/行政经理/主管/办公室主任，工作经历：1、协助用人部门进行员工招聘面试、负责报到及解聘手续的办理2、对新入职的员工进行入职培训；掌握全体员工对培训的需求情况 3、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责统计员工每月出勤、假期休假等情况，制作考勤报表。 6、 负责员工行政方面的绩效考核并做好定期绩效考核总汇，上报。7、 负责与外包公司沟通，完成员工社保...
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人力资源/行政经理/主管/办公室主任简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/行政经理/主管/办公室主任，工作经历：（1）根据各部门用人需求，拟定招聘计划并实施；（2）人员面试及甄选，分析跟踪招聘成果；（3）招聘渠道开发与维护，确保招聘目标与招聘渠道相匹配；（4）员工入职、转正、晋升、离职审批管理；（5）员工劳动合同的签订，解除；（6）员工社保、商业保险、公积金的申报；（7）完善公司的组织结构，合理有效配置人力资源。（8）制定并完善公司人力资源相关规章制度并落实执行；（9...
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人力资源经理/行政经理/主管/办公室主任简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源经理/行政经理/主管/办公室主任，工作经历：1）研讨制定集团人力资源配置、招聘、使用、培训、考核、辞退、工薪、福利等方面的政策，并具体落实。 2）建立人力资源档案。 3）劳动纪律考核与检查。 4）根据企业经营计划，编报人力资源招聘、岗位配置计划。 5）负责公司员工考勤管理。 6）负责办理员工各项福利事项、社会保险申报。 7）负责员工工作服的发放、上岗证手续的办理。 8）办理人员任免、调动...
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1、根据市场具体情况，进行市场动向预测并通过预测方案确定目标销售人群，对酒店相关产品进行销售；2、根据目标市场与客户需求，制定、修改重要客户及潜在客户的销售工作计划，定位二次销售客户群；3、协调其他部门合作，落实销售计划；4、策划酒店活动，跟根据活动方案进行活动实施；5、保障销售后服务，进行电话回访、客户关系维护；6、大客户接待与工作洽谈。
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负责仓库整体事务。曾参与推动完善物料电脑系统。参与公司ISO9000国际质量认证工作。一手对货仓区域进行了新的规化，大大提高了货仓的工作效率，仓储空间得到了更好的利用，降低了仓储成本。利用ABC分析法对物料进行详细分类，设置安全存量，极大降低库存量。进一步完善仓库管理制度与人员的配置问题。力争仓库管理向JIT管理模式靠拢。
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1.广告位置报价，广告监播，每日广告的检查，反馈2.广告投放数据的整理3.广告素材整理4.广告流程跟进5.服务配合的执行和跟进；（如新闻发放等）6.总结报告的撰写及分析报告的资料收集；7.与客户沟通，满足客户需求8.主要服务网易端游
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能吃苦耐劳，责任心强、 性格开朗，务实，积极主动完成本职工作，学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好，积极面对问题，具有良好团队协作精神；具有较强的亲和力、协调沟通能力强，能够建立 良好的合作氛围和客户关系。活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
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