工作时间：2010-10 - 2012-03
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事助理
工作描述：
行 政（40%）
1、日常行政管理与执行（办公室装修管理，办公设备采购维护，业务用车调度与监管，员工食堂管理，办公费用控制等）
2、会议的主持及记录，公文的拟定，文件信息的下达与执行跟踪；
3、策划筹备组织公司年终团拜会及工作总结会议及其他一些集体活动；
4、商务接待工作。
人力资源（60%）
1、考 勤：请假手续的办理与备案，考勤系统的数据维护，核算及统计，按要求输出考勤报表；
2、招 聘: 招聘渠道的筛选，简历筛选与面试安排工作，实施网络、电话、现场招聘工作；
3、薪 酬:工资表的制作与核对，协助制定薪酬策略和工资方案的改革，核定各岗位工资标准；
4、员工关系：负责员工入离职、异动手续办理，员工关系的处理和管理
5、其他:公司社保、组织机构代码证、营业执照、残疾人就业年审工作。
工作时间：2008-05 - 2013-05
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1、招聘补员：根据集团招聘工作要求建立、维护各类招聘渠道，储备应聘人员信息，及时完成招聘补员工作，保障店铺人力供给。
2、培训工作：负责执行集团培训计划，制定、实施店铺培训计划，跟踪、落实培训效果。
3、人事管理：负责完成员工入职、转正、异动、离职、职薪异动等相关人力工作。
4、绩效管理：负责执行公司各类绩效考核办法，完成店铺（除店总外）各职级人员的月度、年度绩效考核工作，并妥善保存相关资料。
5、考勤薪酬：负责督促员工有效执行考勤、薪酬相关制度，准确统计出勤情况；负责监督并正确完成薪酬核算工作及社会保险增、减、补缴工作。
6、劳动合同管理：负责劳动合同、各类用工协议的签订、续订、终止并妥善完成后续工作。
7、员工关系：负责组织员工交流活动，落实员工关怀政策，营造良好、积极的团队氛围；负责妥善处理员工投诉、劳动纠纷，有效规避劳动用工风险及隐患。
8、团队建设：不断发掘店铺可培养人才，推动店铺干部梯队建设。有效指导下属工作，关注人力部门人才队伍的培养。
9、档案管理：负责企业档案的建立、存档、保管及相关工作。
10、负责店铺人力部门日常管理工作并积极协调人力部门与其他部门关系，出现异常情况及时与店总沟通，协助解决异常问题。
11、负责落实与劳务派遣公司间的合作业务，配合完成相关工作。
12、执行集团人力下达的各项工作。
工作时间：2011-03 - 2013-03
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：管理部人事课 | 所在岗位：人事专员
工作描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模块；
2、负责制定年度招聘计划并执行，开发和维护各种招聘管道；负责应聘人员的初步筛选；
3、协助上级开展企业年度培训；
4、对员工进行人事监察，督察、评定，提出奖惩等建议；
5、负责与员工签定劳动合同；
6、全面负责公司的社保事项，熟练使用东莞社保网上申报系统；
7、协助上级建立绩效管理体系，全面推行绩效管理，组织公司绩效考核工作；
8、根据国家的劳动工资政策和公司情况，协助上级制定、完善公司工资及福利管理政策；
9、对公司后勤事务负总责，安排总务员和文员处理好公司所有后勤事务；
10、上级领导交办的其他事项。
工作时间：2007-11 - 2010-06
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源助理
工作描述：
（美资公司，主营纸张、废纸的进出口贸易/包装设计和供应链管理/耐克鞋厂厂商管理）
-考勤系统和考勤记录的管理；员工请假记录管理和文档保管。
-公司大型活动如年会，团队活动，员工体检等的安排和组织；公司节日福利的采购及发放；
-新员工的入职培训和公司年度员工的培训项目的计划，实施和反馈结果的收集分析;
-调户、居住证办理、外籍员工工作签证及居留证的办理；
-港台员工商业保险的购买和理赔的跟进；
-各类行政合同的签订／续签和公司行政政策的更新和实施；
-提供月度的行政开销报告和预算；公司物品的采购；
-公司车辆的日常安排，月度费用报告的准备和费用的分摊；
-维持办公室各类设备设施的正常运作；
-对前台文员和行政文员的日常工作提供指导和帮助；
-为外籍访客和外籍员工提供日常协助。
