人力资源主管简历中的工作经历怎么写

简历本 03月23日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2017-03 - 2017-09

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:招聘经理/主管

工作描述:
1、收集管培生招聘需求,并根据需求制定宣传计划和面试计划
2、管理线上和线下宣传渠道,包括管理BBS和高校毕业生就业网刊登招聘信息的情况(128所高校),海报,宣讲会的准备和现场协调等
3、制定面试计划,并协调各个部门的面试安排
4、发放入职邀约并同候选人沟通offer情况,及时跟踪候选人的反馈
5、公司转型做人力资源外包公司,主要做寻找目标公司项目需求,针对需求做出合作方案,签约项目,以及追踪管理后期项目交付。

工作经历(案例二)

工作时间:2010-04 - 2012-12

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:办公室主任

工作描述:
2010/04 -- 2012/12
北京智达昌工程咨询有限责任公司 | 办公室主任
工作描述:
主要从事办公室行政工作
1、招聘渠道的开发与维护等工作;
2、招聘信息的发布,简历的筛选及预约面试;
3、入职、离职手续的办理;
4、劳动合同的新、续签订及保管;
5、公司文件上传下达及重要文件的存档管理;
6、项目合同的存档管理;
7、投标 标书的编制、投递等工作;
8、行政费用预算,办公用品的统计采购、办公设备的维修;
9、领导临时交办的工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2010-08 - 2013-12

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政人资主管

工作描述:
1、日常办公事务;
2、负责会务管理;
3、负责车辆和宿舍等后勤管理;
4、负责人员的招录工作,培训、绩效考核工作,理顺员工关系等;
5、内外协调,与当地政府部门沟通。
6、完成领导交办的其他任务。

工作经历(案例四)

工作时间:2015-11 - 至今

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事行政专员

工作描述:
人力资源:
1、负责人力资源人员招聘及薪酬绩效板块,能保证公司各部门用人需求并能根据行业及公司经营现状及时做出各项激励政策的调整,对员工绩效考核有一定操作能力。
2、负责员工关怀相关事宜,能根据公司实际情况给出合理的福利方案并予以落实。
总经办综合事物/行政:
1、在总经办领导下,负责总经办和人事行政部各项制度及工资流程起草、完善、执行、跟踪。
2、负责办公室日常办公制度维护、管理,办公室各部门办公后勤保障工作
3、协助处理行政外联事务,按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
4、负责全员差旅票务审核预定工作。
5、负责组织、协调安排公司的各种会议及员工活动,有大型会议统筹及主持经验。
6、食堂及后勤保证管理工作。

有用
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