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1、7年企业人力资源工作经验，其中3年招聘管理经验，2年薪资管理经验，2年HR、行政管理经验，具有企业人力资源管理师(三级)证书，接受过系统科学的人力资源管理知识培训，能以企业的战略规划为导向，结合企业实际，熟练地运用人力资源管理六大模块来开展工工作
2、擅长招聘、薪酬福利模块，对人才招募、留人有较全面理解和实践经验。熟悉多类型招聘渠道，较强招聘灵活性，能很快融入不同行业招聘工作。 熟悉国家劳动法及广东地区的相关劳动法规，能独立搭建招聘、薪资福利体系；
良好的计划和执行能力，分析能力，团队合作性好。 具有高度的工作责任心, 能在高压，快节奏工作环境中及时，准确，高效地完成任务。
本人已婚已育。
期望工作地点在大兴区，如路程较合适的可以考虑。
热情随和、开朗，有亲和力，具有一定的进取精神，对工作认真细致，踏实、勤奋是我的一贯作风，领导交待的事情能够及时处理并解决，工作期间赢得领导的信任与支持，培养了我的组织能力和领导能力，以及良好的沟通能力，同时还积累了一定的团队合作经验。
接受能力强，学习能力强，对新事物、新知识具有一定的接受和吸收能力。
想找一份可以提升自我价值空间的职位。
近七年的培训经历历练了我在模糊情境中缜密思考、有效表达观点及沟通的能力。同时，也给我提供了能创造性克服工作中挑战的机会。未来继续将培训作为我的职业方向，坚持创新，以终为始，为业务部门提供有价值的培训。
热情，富有激情，比较富有执行力和有较高的办事效率。在做销售期间曾一度成为公司的TOP SALES。在做人事期间,也能很好的利用这一点与人沟通和相处，处理一些问题。对于HR是有个长远的规划，希望能做一个优秀的HR。
