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人力资源主管/人力资源经理简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源主管/人力资源经理，工作经历：1、负责搭建人力资源各项制度体系，并对上述制度的执行情况进行检查、总结、评估，并提出补充、改进和完善意见。2、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；制定招聘方式及宣传渠道，组织相关人员对应聘人员进行资格审查和甄选，并对面试人员进行面试。组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制调配。及时了解员工的动态，控制和减少员工流失率。3、依...
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人力资源经理/人力资源主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源经理/人力资源主管，工作经历：1、负责基本的人事工作（薪资、社保等），2、主要负责招聘模块，包括简历筛选、面试及反馈跟踪；3、校招以及校企人才合作事宜接洽和落地；4、新员工入职的各项事务；5、维护合作院校、人才机构关系；6、完成领导及协助同事的其他工作。...
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人力资源主管简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源主管，工作经历：（一）人事方面: 1、招聘活动的组织实施，招聘信息的发布； 2、应聘人员的筛选、通知、初试等；办理员工入职、异动、离职等手续流程； 3、负责员工档案管理，以及新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；4、员工社保增减员补缴等及公积金提取等事项的办理；5、员工考勤、工资及绩效的核算；6、负责协调公司内部员工关系，处理劳动关系7、完成...
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人力资源主管/人力资源经理个人简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源主管/人力资源经理，工作经历：公司业务涵盖：建筑施工、劳务分包、旅游地产、立体停车库、进出口贸易、玫瑰种植等领域。负责工作如下：1、根据公司发展战略和经营目标，组织制定人力资源战略规划，组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才；2、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训； 3、根据公司相关薪酬福利制度，严格审核各项人力成本的支出，完成年度员工调薪方案的制定。4、组织绩效考核工作和绩效...
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人力资源经理/人力资源主管个人简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源经理/人力资源主管，工作经历：主要负责员工关系及员工培训工作...
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人力资源方面：1、编制公司人力资源目标和总体方案，向董事长提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；3、塑造、维护、发展和传播企业文化，推行公司6S管理制度；4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；5、组织制定员工招聘、聘
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1. 人事考勤、新人入职培训及离职手续办理；2. 根据公司排班政策安排排班,并监督排班的执行;3．排班、假单及刷卡等异常处理4．员工休假和加班管理工作5. 考勤系统维护工作（新进、离职、调动等）6. 协助招聘工作的开展等7. 处理工伤事故8．相关规章制度的完善9．派车、食堂、宿舍的管理10．配合领导交办的其它事项
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该公司为新组建的货运航空公司，本人参与组建HR部门及初建各项人事政策。具体工作职责：1.人力资源的政策制定与完善；2.劳动合同、外籍飞行员合同的制定；3.招聘策略的制定及高级管理者的招募4.绩效考核政策的制定，协调监督各部门的考核工作开展；5.薪酬策略的制定6.晋升、外派、委任等事项的安排（包括组团出国和公务出国）；7.培训政策的制定，协调各部门制定年度培训预算，及培训实施与监督；8.外籍飞行员的
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1，招聘：（1）通过常规招聘渠道（51job/智联招聘/58同城）开展招聘工作；并通过猎聘等猎头公司进行中高端人才招聘工作；（2）通过线下现场招聘会开展招聘工作；（3）组织并参加2014-2016年期间的春秋季校园招聘会；（4）出差筹备公司新拓展门店的人员招聘工作；2，培训：定期对门店员工，管理岗位、技术岗位、新入职的所有员工进行有针对性的培训，包括：技能、招聘、安全、服务礼仪、现场管理等；3，薪
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