工作时间：2014-11 - 2015-12
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：hrbp专员
工作描述：
负责58同城长春、沈阳、哈尔滨二手车业务线hrbp工作。
1、负责二手车产品线业务团队人员招聘工作，根据产品线的业务需要和团队情况，规划人员配置需求。
2、开展区域内人员招聘，入职，员工培训，薪酬管理，员工关系维护等常规管理工作。
3、联合培训部门，不定期开展企业文化、产品线业务知识普及深化、员工团队意识、营销技能培训。
4、区域内各城市人资相关报表及人员动态分析报告。
5、各项培训会议、集体活动组织与安排，节假日慰问等。
6、负责员工入职基础技能、基础制度培训，以及业务端产品知识培训，组织区域内训活动团建活动等。
办公地点常设长春办公区，沈阳哈尔滨不定期出差。
工作时间：2016-01 - 至今
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1.制定公司“十三五”人力资源规划，以公司主营业务的战略规划与部署为导向，通过对业务特点的分析，了解业务战略的实施路径及策略，结合国内、业界的形势政策，甄选与业务规划匹配的人力资源要素，以业务为主导、系统规划未来五年的人力资源发展目标、思路、策略及实现措施。
2.制定员工职业发展通道建设。开展公司任职资格体系框架设计，制定任职资格体系建设方案及认证方案，携手技术骨干开发员工业务模型、活动要素及能力评价标准，搭建员工能力发展通道，完成覆盖所公司技术、工艺、管理三类人员共计72类职位方向、400余份标准的开发，实现700余人能力等级评价，做实人员分类、分级使用，激发员工效能及产出。
3.制定设计师队伍岗位层级与绩效体系设置，制定产品队伍建设方案及考核方案，充分发挥专业技术背景，设计产品队伍配置层级及配置方向，结合产品工程管理特点创新设计产品队伍考核模型、考核要素，完成产品队伍配置，开展考核指标分解与定期评估工作，推进航天产品工程建设。
能力特点：具备多模块人力资源管理经验，具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、危机处理能力、人际关系处理能力。
工作时间：2015-11 - 至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
公司是一家集建材家具零售连锁、商业地产开发运营管理、文化产业管理、金融产业管理、高端人力资源服务及电子商务等为一体的多元化大型集团公司。
1、根据公司人力资源规划和各部门人员需求，负责招聘计划的执行工作；
2、对招聘渠道实施规划、开发、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责集团公司高管的招聘；
4、负责员工薪资核算及福利、奖金等的正确发放；
5、负责员工关系管理工作，包括入职、离职、异动、晋升等；
6、负责社保和公积金的缴纳，并负责与社保局、公积金中心的沟通和对接；
7、协助经理开展员工培训工作，并负责新员工的入职培训；
8、组织各种员工活动，包括生日会、旅游、员工体检等。
工作时间：2013-07 - 2014-08
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政专员
工作描述：
一、人事工作：
1） 负责办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、员工合同的签订；
2） 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
3） 负责考勤及工资绩效的核算；
4） 负责公司员工福利、社会保险的办理；
5） 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试及招聘渠道职位的更新与发布；
6） 负责智联招聘、中华英才网招聘渠道合同的续费及其他相关工作
二、行政方面：
1） 负责做好公司来访客户的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
2） 负责公司办公用品的采购以及固定资产的出入库等管理工作；
3） 负责公司员工活动的策划和组织、申报预算等；
4） 负责公司客户合同等管理工作；
5） 公司证件年检等工作；
6） 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7） 负责公司办公地点的选址、内部装修监督工作及购买办公家具等相关工作；
8） 部门之间的协调，起到上传下达的作用及其他相关行政工作。
