1、十年人事行政管理工作经验，对企业人力资源管理需求熟悉，并经过系统的人力资源管理培训（2012年已获得二级人力资源管理师证），对人力资源管理工作有系统及独到见解；
2、喜欢人事及行政工作，忠于企业，对人力资源及组织变化较敏感；
3、热爱学习，积极进取，严谨稳重；
4、具有亲和力，较强沟通协调能力，能承受较强工作压力；
5、擅长人才引进、绩效管理、团队建设、系统体系设计、劳动关系协调。
工作认真负责，思维灵活。形象气质佳，良好的表达能力与沟通能力，较强的适应能力。
丰富的人事与行政工作经验，熟悉地方性法规，具备财务基础知识。
抗压能力较好，适应出差。
对自我要求较高，目前正在学习进修。。。。
1.思维活跃,成熟稳重,性格率直,具备良好的职业素养;
2.多年的港\台\内资企业工作经验,熟练操作行政人事涵盖的各项业务内容及流程;
3.深谙管理之道,擅长运用计划\目标\激励\绩效管理等方法指导\监督部属出色地完成工作任务;
4.全面统筹企业行政管理体系,规范企业运作;
5.构建企业成本控制体系;
6.良好的沟通\协调能力,确保企业内部信息畅通;
7.熟练运用OFFICE办公软件;
8.熟悉质量\环境等体系运作;
9.良好的语言表达能力及较强的公文写作能力.
1.能熟练操作人力资源、行政各模块的运作，多次成功组织大型文康活动。
2.熟悉劳动法规，能妥善处理各种劳动纠纷。有着丰富的企业人力资源规划经验。并协助CEO处理公司总体人力组织规划的实操经验。
3.具有成熟的现代人力资源管理理念，能够创造性地为不同行业、不同规模的公司设计人力资源管理的理念、模式和流程，
4.对企业人力资源管理有很强的把握能力，能够配合公司总体战略目标，制定相应的人力资源管理策略，建设并领导团队，有步骤有计划地执行人力资源的管理。
5.掌握各种人才招聘渠道，并拥有新能源的行业人才储备。
6.能够诊断并为公司专业化设计组织结构，薪酬结构，绩效考核体系，福利体系，培训体系等
7.熟悉光伏逆变器等新能源电力电子行业领域。
