人力资源经理/主管简历中的工作经历怎么写

简历本 04月12日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2006-12 - 2014-03

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:行政部 | 所在岗位:信息技术经理/主管

工作描述:
主要工作职责公司网络维护,包括公司服务器、个人电脑、数据库、致远OA、用友ERP、金蝶财务软件、网络及电话系统程控布线、打印复印机等等一系列设备的维护与保养。企业网站的日常信息上传、美工与维护。与浙大网新合作,开发宝利通视频会议系统等,并负责这些设备与软件的日常维护工作。与北京致远公司合作二次开发律师管理OA系统。除本职工作外还担任行政部副经理一职,负责对外外联工作,与律协、司法局、司法厅等多个政府机关部门在事务上沟通等。并协调公司内部日常工作。

工作经历(案例二)

工作时间:2008-04 - 2013-01

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:江苏省省区经理

工作描述:
根据公司各款游戏周期制定对应活动工作安排,配合新老游戏宣传策划线下活动、比赛、高校、终端店面以及玩家见面会等。
负责区域内产品维护和宣传,配合和组织终端活动,如高校、网吧、卖场等。完成公司规定的每个销售渠道的产品渗透及产品显现度。
与经销商及客户保持密切联系,配合产品开发、转换、市场调查反馈。负责目前完美世界26款品牌产品江浙区域宣传,带领销售队伍及开发新的销售渠道。
管理省区渠道团队,达成公司任务目标。负责公司区域产品的客户关系维系和拓展,掌握市场最新动态,配合市场部转换竞争品牌

工作经历(案例三)

工作时间:2017-02 - 2017-10

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:企划部总监 | 所在岗位:

工作描述:
1、 公司所属品牌及产品广告(推广)策略的拟定、建议、执行监督及效果评估; 
2、 公司及所属品牌CIS体系的建设、执行及监督; 
3、 对公司所属品牌及产品研发、包装设计、广告文案、促销活动进行审查,并提出合理化建议;  
4、 公司所属品牌广告宣传制品的设计、制作、审查; 
5、 公司所属品牌展会及陈列道具的设计与施工监督;
6、 本公司网站的维护与更新监督;  
7、 协助公司所属各品牌项目部做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督;  
9、 公司所属各品牌部门项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查;  
10、协助公司上级领导,做好政府公关工作;  
11、协调、汇总各品牌项目部对品牌管理工作的建议,监督品牌工作的开展进度;  
12、完成上级领导交办的任务。

工作经历(案例四)

工作时间:2011-06 - 2013-10

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:仓库班长

工作描述:
我的职责:
1、负责产品入库出库管理监督工作,做到验收及时并标明型号、规格、数量等,认真办理产品出入库管理手续,并做好出入库单据妥善保存。
2、负责库存产品的监督保管,认真保管在库产品,堆放整齐,经常核对库存,做到月度盘点无异常,达到账物相符、账卡相符,在盘点中发现问题,要查明原因,做好原始记录。
3、按时完成公司领导交办的其他工作。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人力资源主管/人力资源经理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源主管/人力资源经理,工作经历:1、负责搭建人力资源各项制度体系,并对上述制度的执行情况进行检查、总结、评估,并提出补充、改进和完善意见。2、根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才;制定招聘方式及宣传渠道,组织相关人员对应聘人员进行资格审查和甄选,并对面试人员进行面试。组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制调配。及时了解员工的动态,控制和减少员工流失率。3、依...
    263人使用
  • 人力资源经理/人力资源主管简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源经理/人力资源主管,工作经历:1、负责基本的人事工作(薪资、社保等),2、主要负责招聘模块,包括简历筛选、面试及反馈跟踪;3、校招以及校企人才合作事宜接洽和落地;4、新员工入职的各项事务;5、维护合作院校、人才机构关系;6、完成领导及协助同事的其他工作。...
    115人使用
  • 人力资源主管/人力资源经理个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源主管/人力资源经理,工作经历:公司业务涵盖:建筑施工、劳务分包、旅游地产、立体停车库、进出口贸易、玫瑰种植等领域。负责工作如下:1、根据公司发展战略和经营目标,组织制定人力资源战略规划,组织人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适人才;2、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训; 3、根据公司相关薪酬福利制度,严格审核各项人力成本的支出,完成年度员工调薪方案的制定。4、组织绩效考核工作和绩效...
    225人使用
  • 人力资源经理/人力资源主管个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源经理/人力资源主管,工作经历:主要负责员工关系及员工培训工作...
    0人使用
  • 人力资源经理/人力资源主管个人简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源经理/人力资源主管,工作经历:参与公司收购“圣斯克家俱”过程中,充分发挥人力资源作用:1.全面协助上级整合公司人力资源,修订并完善公司各项人力资源管理制度。2.参与公司薪酬、绩效体系变革,激发员工工作积极性。3.根据公司发展规划,进行岗位分析、人员需求预测,确保人力资源合理配置。4.监督并指导各项人力资源工作开展,及时解决人力资源问题。5.分析人力资源各项数据,提报上级供决策参考。6.完...
    5人使用
  • 人力资源方面:1、编制公司人力资源目标和总体方案,向董事长提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化,推行公司6S管理制度;4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;5、组织制定员工招聘、聘
    1154人阅读
  • 1. 人事考勤、新人入职培训及离职手续办理;2. 根据公司排班政策安排排班,并监督排班的执行;3.排班、假单及刷卡等异常处理4.员工休假和加班管理工作5. 考勤系统维护工作(新进、离职、调动等)6. 协助招聘工作的开展等7. 处理工伤事故8.相关规章制度的完善9.派车、食堂、宿舍的管理10.配合领导交办的其它事项
    2451人阅读
  • 该公司为新组建的货运航空公司,本人参与组建HR部门及初建各项人事政策。具体工作职责:1.人力资源的政策制定与完善;2.劳动合同、外籍飞行员合同的制定;3.招聘策略的制定及高级管理者的招募4.绩效考核政策的制定,协调监督各部门的考核工作开展;5.薪酬策略的制定6.晋升、外派、委任等事项的安排(包括组团出国和公务出国);7.培训政策的制定,协调各部门制定年度培训预算,及培训实施与监督;8.外籍飞行员的
    1457人阅读
  • 1,招聘:(1)通过常规招聘渠道(51job/智联招聘/58同城)开展招聘工作;并通过猎聘等猎头公司进行中高端人才招聘工作;(2)通过线下现场招聘会开展招聘工作;(3)组织并参加2014-2016年期间的春秋季校园招聘会;(4)出差筹备公司新拓展门店的人员招聘工作;2,培训:定期对门店员工,管理岗位、技术岗位、新入职的所有员工进行有针对性的培训,包括:技能、招聘、安全、服务礼仪、现场管理等;3,薪
    1501人阅读
  • excelexcel家常菜以及肉类软件修理,以及网页简单制作家用轿车驾驶搭配
    1237人阅读