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人力资源主管/人力资源经理简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源主管/人力资源经理，工作经历：1、负责搭建人力资源各项制度体系，并对上述制度的执行情况进行检查、总结、评估，并提出补充、改进和完善意见。2、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；制定招聘方式及宣传渠道，组织相关人员对应聘人员进行资格审查和甄选，并对面试人员进行面试。组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制调配。及时了解员工的动态，控制和减少员工流失率。3、依...
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人力资源经理/人力资源主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源经理/人力资源主管，工作经历：1、负责基本的人事工作（薪资、社保等），2、主要负责招聘模块，包括简历筛选、面试及反馈跟踪；3、校招以及校企人才合作事宜接洽和落地；4、新员工入职的各项事务；5、维护合作院校、人才机构关系；6、完成领导及协助同事的其他工作。...
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人力资源总监/人力资源经理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源总监/人力资源经理，工作经历：①负责酷派江苏公司人事、行政管理工作，包括8个地市办事处。②行政人力各项费用的预算和控制，公司车辆管理。③对接酷派总部人事部与市场部，上呈工作汇报，下达各项工作要求与管理指引。④在职后期兼部分市场部工作，主要编外促销员管理和销量考核，总部对接市场费用核销等。⑤其他领导安排的临时性工作。离职原因：集团架构调整，全国性裁员，江苏省改建省级办事处，撤销人事部。...
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人力资源经理/人力资源总监简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源经理/人力资源总监，工作经历：一、人事：1、制定集团人力资源整体战略规划及执行； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；4、制定年度人力资源计划，并贯彻、实施，从人力资源管理上来实现对企业战略的支持；5、负责人力资源内部的组织管理、拟订部门工作目标和计划，以及部门人才培养。6、负责搭建人力资源...
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人力资源经理简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源总监/人力资源经理/绩效考核经理/主管，工作经历：1、协助集团领导搭建公司架构，团队组建。2、组织制订人力资源规划及年度计划，并报上级领导审核，总裁审批；组织分解、实施人力资源规划；对实施情况进行评估并及时提出改进意见。3、招聘、培训、薪酬、绩效考核等体系建立，并组织落地实施。对存在问题和执行情况进行评估和改进。4、集团人力资源部制度和流程建立，并组织对集团人力资源制度的执行情况进行检查、总结、评估。5、员...
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人力资源经理工作方面：1、根据公司的经营计划，组织领导人力资源部的全面工作。制订人力资源部年度目标和工作计划并组织实施；2、组织制订建立和完善公司各项人力资源管理制度并监督实施；3、招聘：制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才，组织安排面试、筛选；4、培训：编制公司各类人员的培训计划，组织协调全公司人员培训计划的实施及评估工作；5、绩效考核：负责公司员工绩效考核方案及其细则的策划编写、绩效考
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人力资源方面：1、编制公司人力资源目标和总体方案，向董事长提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；3、塑造、维护、发展和传播企业文化，推行公司6S管理制度；4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；5、组织制定员工招聘、聘
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负责公司资料的管理、固定资产的日常管理；公司员工考勤的监督管理；办公用品的申购及管理、分发；办公室之印章证照及钥匙管理；按照行政预算制定工作计划并实施；节假日活动的组织工作以及日常办公室管理工作等。 任职期间兼任统计员的工作。
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1. 人事考勤、新人入职培训及离职手续办理；2. 根据公司排班政策安排排班,并监督排班的执行;3．排班、假单及刷卡等异常处理4．员工休假和加班管理工作5. 考勤系统维护工作（新进、离职、调动等）6. 协助招聘工作的开展等7. 处理工伤事故8．相关规章制度的完善9．派车、食堂、宿舍的管理10．配合领导交办的其它事项
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经营业务: 手机销售及备件、通讯设备及增值业务
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