工作时间：2012-07 - 至今
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1、负责设计院人力资源工作，主要以招聘、劳动关系模块工作为主。
2、负责设计院建筑、结构专业注册人员的注册转入、调出手续办理。
3、负责设计院的甲级资质年审、延期，以及相关信息的变更的企业资质管理工作。
工作时间：2010-03 - 2011-03
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：薪酬福利专员/助理
工作描述：
2010年3月-2011年3月在北京市远东德力电子有限公司任职薪酬、绩效专员
工作职责：
1.负责员工考勤的核算与发放；
2.绩效考核的跟进与核算；
3.离职员工离职工资的核算；
4.领导交办的其他工作。
工作时间：2016-09 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政主管
工作描述：
（一）负责海外市场当地人力资源市场的调研，包括当地劳动法规、人力供需、中方企业在当地的用工情况等，并编制成报告；
（二）搭建适用于当地用工环境的人力资源体系，包括招聘体系、薪酬体系、员工关系管理等；
（三）人力资源工作的日常开展，包括人员招聘、新员工培训、合同管理、调入调出管理、薪酬管理等；
（四）行政后勤管理。包括物资管理、采购管理、视察接待、会议组织、食堂管理等事务性管理。
工作时间：2013-08 - 2017-05
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人力行政部经理 | 所在岗位：
工作描述：
下属5人，2名人事专员，1名总务，1名前台。
人事行政方面工作内容：
主要工作内容：
1、主持总部及分子公司、办事处人力行政部全面工作，负责公司人、事、物的管理
2、参与人力资源战略规划（公司人事制度的制定、完善、发布、组织机构管理等）
3、公司制度制定、发布并监督执行
4、公司人员配置计划，员工岗位说明书、实施招聘并录用、建立、解除劳动关系等
5、组织公司员工培训（新员工入职、业务培训、制定培训计划等）
6、员工岗位职责的梳理、编制；绩效考核方案制定、实施
7、建立合理并具有竞争性的职工薪酬体系
8、公司层会议的联络与组织、落实会议相关政策的实施
9、部门费用预算、费用控制。
10、按月提交人事月报
11、公司绩效考核
12. 员工社保及公积金的管理
13、公司各部门、员工关系协调，员工劝退等
14、处理劳工关系方面的纠纷和事务
15、员工活动筹划与组织（团建、出游、年会及其他员工活动等）
16、公司各项福利安排（员工生日、中秋、端午、结婚、生育等）
17、其他领导安排的工作及其他支持性工作
