1、4年高辅类业务运营工作经验，4年人力资源全盘管理经验。
2、国家人力资源管理师（二级）、NLP国际专业执行师。
3、服务企业包括百亿级集团公司（大型民营企业）、上市公司及外资企业。熟悉不同类型企业运营管理方式及文化。
4、适应英语工作环境，服务企业曾同时管理海外三家子公司的人力资源及运营管理工作。
5、具有人力资源全盘管理及实操经验，HRBP(业务伙伴)思维，了解业务需求与挑战，匹配适宜的管理工具和方法。
6、极强的逻辑思维能力，善于解读高层战略，擅长管理方案落地、流程制度建立优化。
7、系统化管理思维，项目管理经验丰富。
TEL: 134 5055 6616
QQ: 153312763
1.性格外向，沟通能力较好，具有较强的谈判及法律意识，独立开发猎头，HRBP工作；
2.从事10年的企业规范化管理制度编写及各岗位培训工作；
3.多次超额完成董事会下派的周期任务，负责季节产品推广及大型超市、流通渠道市场运营；
4.熟练掌握三大实体法，三大诉讼法，劳动合同法及法律法规,能够应对民事纠纷案件；
5.负责企业品牌策划运营、全年营销方案制定、各直属门店促销方案制定及全年成本核算审核；
6.负责企业网络工程化运营、组建企业公众号30万会员粉丝吸粉；
负责组建企业数据化管理分析及企业整个ERP系统筹备工作；
7.负责市级领导、电台、日报、晚报、大型活动全面策划执行、监督任务；
8. 负责每年3次大型3000人工厂参观活动及会员社群活动组建，展会外卖活动；
9.2012申报省财政厅主食产业化工程拨款项目成功；2013年独立开发省邮政市场业务350万业绩，2014年、2015年独立开发国家农村中小学营养餐400万、600万中标工程；
曾任中国最大的家电零售连锁企业--国美电器集团广宣部经理和总部电子商务主管职务，国美在线网（www.gome.com.cn）创始团队成员，“国美电器特殊贡献奖”获得者；曾任职中国大陆前十大电子元器件分销企业人事行政经理、LED光电研发制造工厂行政副总和中国高端汽车专修连锁企业人事行政总监职务。工商管理硕士（MBA），研究生学历，擅长基于企业文化的劳动关系管理和绩效管理，可为大中型企业提供全面人力资源管理解决方案和人事团队运维管理。擅长信息化系统下的人力资源管理和新劳动法规下的人事业务处理，主张在企业经营管理中执行“效果导向做绩效、制度为本管风险、辅导训练铸文化”的管理理念。
性格外向、乐观、大方；自信自律灵活处理工作中突发事件；工作中具备的认真、严谨、原则、沟通、配合、宽容，是修正完善自我的主题；擅长制定并整合与公司运营发展同步的各项工作流程、政策文件及管理规章制度等；建立人力资源预算，维持有效的人员配制、薪酬、福利及奖励计划。
12年人力资源管理工作经验(9年外资企业)，良好的英语听说写能力（英文工作邮件收发)。T: 00000000000
