人力资源经理/人力资源主管简历自我评价填写样本

简历本 04月26日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

活泼开朗,热情大方,兴趣广泛,有较强的执行能力,组织能力和适应能力,管理能力,具有亲和力,沟通能力较强,具有原则性,学习能力强。本人虽然年龄小,但有过工作经验,也不代表没能力,希望 各位领导不要以龄取人,恳请领导给我一个舞台好好展现自己。

自我评价(案例二)

上班至今,一直秉持着“把公司当着自己的家”的观念为公司尽心尽力。时刻谨记企业不养闲人,不浪费每一分、不浪费每一秒,脚踏实地做事做人。不管何时、何地、何人,我会以自己所在公司的名誉和利益为重。
这几年在工作上的历练,无论是做人做事,都比较稳重。考虑事情比较全面;做人上进,很注重团队精神,和领导和同事相处非常和谐。

自我评价(案例三)

1、6年工作经验,其中1年猎头工作经验,主要涉及传统钢铁及金融领域;4年金融行业人事管理工作经验,以招聘培训为主,对外汇、基金、贷款及高端理财类销售岗和相关管理岗招聘经验丰富。
2、本科毕业于重点大学江苏大学,并于在职期间修完了南开大学经济学院的人力资源管理专业-劳动经济学。
3、现本人已婚已育,无家庭负担,能以更加投入的状态参加工作!
4、执行力强,结果导向,所以在职期间能坚持以优异的招聘成绩(月均20人以上,其中不包括职能岗的招聘)取得领导的认可。
5、沟通协调能力好,形象气质佳。

自我评价(案例四)

1、熟悉人事管理的工作流程(包括绩效考核、薪酬管理、人力规划、人才培训、工伤管理、劳动争议处理等)。
2、熟悉行政管理技能。
3、有良好的团队合作精神,较强的组织协调。
4、熟练使用办公软件。
5、能全面处理公司行政人事管理工作

有用
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