工作时间：1997-04 - 2007-09
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人力资源经理/主管
工作描述：
1.负责公司中国区域的人力资源部的相关制度的制订,执行与监督;
2.负责审核子公司的人力资源部工作;
3.负责上海子公司内部行政和人事具体工作,包括薪酬管理,外籍人员管理,总务等;
4.负责建立和完善公司培训体系,制订培训计划并实施,并反馈评估效果;
6.协助亚太区人力资源总监（新加坡总部）完成其他人事项目
7.负责公司与外部公共关系的处理;
8.负责劳动纠纷和法律相关问题的处理;
9.负责公司环境卫生安全小组的推行工作;
10.等等.
工作时间：2014-06 - 至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：集团人力资源部 | 所在岗位：集团人力资源总监
工作描述：
主要职责：全面负责集团人力资源管理工作。
主要业绩：
1、完成了集团组织结构调整，梳理集团各部门职责和职能划分，理顺集团总部和项目部、子公司之间的管控模式；
2、起草完成了《集团人力资源管理制度》及《工作流程》，规范了人力资源管理；
3、建立和健全人力资源管理模式及用人机制，实行集团人事管控分层分级原则，提高人力资源工作效率；
4、推行干部培训和培养计划，以外部引进和内部培养相结合方式，打造干部梯队建设，形成人才梯队接替机制；
5、推行了各项目部和子公司领导班子绩效管理，实行目标管理，签订《经营管理责任书》；
6、完善薪酬福利制度，明确薪酬调整机制和企业成本可控机制。
工作时间：2014-11 - 2016-10
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源总监
工作描述：
根据公司经营战略的需求，研究搭建适时的组织架构，确保经营、管理目标的实现。
1、 拟定公司组织优化、人员优化的方案，并负责落实实施。
2、 代表总部与各子分公司对口部门沟通、协调，监督并指导各子分公司人力资源管理工作；
3、 参与公司重大业务、人事变革决策，推动组织快速变革。
4、 为公司重大人事决策提供信息支持，预算、控制人力资源综合成本，统筹制定人力资源成本预算方案并监督实施；
5、 根据公司经营发展战略，全面统筹规划人力资源战略，组织制订人力资源战略规划并组织实施，完善人力资源管理体系，构建人力资源管理平台（招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、人力资源规划、素质提升），并不断更新优化；
6、全面负责行政事务管理，增强行政效率，降低行政成本，把控行政风险，提升员工工作素养。
工作时间：2008-02 - 2008-12
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：注册专员
工作描述：
1、寻找客户——通过网络，报纸，广告牌等各种媒介，寻找潜在客户。
2、建立联系——通过打电话的方式和客户建立联系，了解客户需求。
3、推荐方案——根据客户的需要推荐针对性的产品。
4、签单——和客户签订服务合同，持续不断的为客户提供服务！
