工作时间：2008-07 - 2011-11
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘主管
工作描述：
工作语言：日语
1、招聘管理
① 参与制定招聘管理制度，编写岗位说明书等
② 维护及建立线上线下招聘渠道，发布各职位招聘公告
③ 进行简历筛选，电话面试、笔试、HR面试、用人部门沟通及复试安排等
④ 给候选人发放Offer，组织新员工入职培训，签订劳动合同等
★ 招聘业绩
① 负责招聘公司业务类、职能类的管理职和普通职位招聘，共10余名
② 负责技术外包项目组语言＋技术类人才150余名，包括Dell项目组63名、HP项目组31名、Adobe项目组19名、Apple项目组23名、长城项目组17名等
2、员工关系
① 对接项目组社保、公积金、外籍保险等业务
② 管理员工考勤及休假信息
③ 负责员工节假日福利购买及发放
④ 负责员工离职面谈，进行离职率分析
⑤ 员工档案管理制度建立并参与管理
⑥ 组织公司员工活动
工作时间：2002-09 - 2007-12
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源部经理
工作描述：
1)根据公司的招聘要求负责公司新员工的甄选及招聘，开发有效的招聘渠道以降低公司的用人成本
2)与业务部门经理保持紧密的联系及沟通，并根据公司业务的要求负责员工的岗位优化
3)改进公司外部及内部招聘流程，提高招聘效率和帮助有潜质的员工发展
4)负责中国区员工每月的薪酬发放及各地社会福利的缴交
5)参加每年的船运物流行业薪酬调查,并做分析报告
6)负责编制及更新公司的规章制度，员工手册及政策(SOP)
7)计算全年的公司预算,包括招聘预算,薪酬及社会福利预算等
8)公司员工关系处理及员工绩效考评和发展计划的实施
9)负责公司培训计划的编制及实施
10)参与编制销售奖金分配方案
工作时间：2005-09 - 2013-09
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源副经理
工作描述：
1、负责员工薪酬管理工作；
2、负责搭建绩效考核体系，执行年度、月度绩效考核
3、负责员工社保、住房公积金相关工作；
4、负责员工招聘、入职、晋升、调动、离职等相关工作；
5、制定全年培训计划，组织完成培训工作，完善培训体系；
6、具备ISO9000/14000/18000内审资格，完成公司内外审工作；
7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
8、执行公司年度行政计划，控制人事行政类预算费用；
9、梳理公司人事、行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
10、职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
11、统筹管理部门内部日常工作。
工作时间：2016-12 - 2017-06
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：华北大区人力资源部 | 所在岗位：华北大区人力资源高级经理
工作描述：
* 搭建华北大区组织架构，组建华北大区人员团队；
* 制定、推行华北大区人力资源、行政各项管理制度及流程；
* 负责拟定华北大区年度人力、行政成本预算，并监督执行；
* 建立维护华北大区招聘渠道，完善招聘制度及流程，监督各分公司完成招聘计划；
* 建立华北大区绩效管理体系，建立考核指标库，推行绩效管理体系在华北大区各分
公司的实施；
* 负责华北大区经理级以上人员(关键岗位人员)的聘用及人才梯队建设；
* 负责审核、发放华北大区员工薪酬福利，分析人工成本数据；
* 负责人事服务商的筛选、合同洽谈及日常工作评估；
* 指导各分公司人资团队日常工作。
