人资总监简历项目经验怎么写

简历本 10月06日 简历范文      项目经验怎么写

项目经验(案例一)

项目时间:2014-03 - 2014-05

项目名称:集团薪酬绩效项目

项目描述:
项目介绍
随着企业的发展,集团在人力资源管理方面尤其是在薪酬绩效方面出现了问题,一定程度上影响了员工工作的积极主动性,从而制约了企业的进一步发展。在这个背景下,集团决定对总部及下属分子公司全体员工薪酬绩效重新进行梳理,体系外部竞争力和内部公平性。通过科学的岗位价值评估,反映不同岗位对于企业的价值贡献差异。制定的薪酬体系能够反映岗位价值、员工能力以及业绩的差异,体现出薪酬的内部公平性并对员工有激励作用。制定适合职能部门的绩效考核指标,建立科学完备、便于操作、适合集团的绩效管理体系(包括绩效管理制度与流程)。
我的职责
作为项目负责人,统筹策划本次薪酬绩效改革。成立薪酬委员会,划分内部职责。成立岗位评估小组,任组长,对总部及分子公司所有岗位进行岗位价值评估,依据评估结果,设计宽带薪酬方案。

项目经验(案例二)

项目时间:2014-08 - 2014-12

项目名称:天地之中投资管理有限公司

项目描述:
项目介绍
天地之中投资管理有限公司办公地址位于郑州市金水区花园路与东风路交叉口西北角,集酒店经营、文化旅游、矿业开采、地产开发等产业经营多元的集团公司。以诚信、共赢周到的服务,按照多元化、跨领域的产业立体化发展,我们将会一如既往的专注、致力于实现中原优秀企业而努力拼搏。
我的职责
担任公司行政人资顾问,协助公司处理各种疑难管理问题。

项目经验(案例三)

项目时间:2006-03 - 2006-03

项目名称:解决天津数家店正常营业问题

项目描述:
项目介绍
通过不到半月的招聘培训,成功引进和稳定251名员工,解决了天津店铺正常营业问题。
我的职责
由于管理干部离职,带走店铺工作人员,造成多家店无法正常营业,接集团领导通知,我带领长沙人资团队合计5人跨区域去解决危机事件,通过12天的努力合计招聘并稳定员工251人(含培训老师1人),让天津数家店恢复正常营业

项目经验(案例四)

项目时间:2013-01 - 2013-07

项目名称:郑州强民乳业有限公司

项目描述:
项目介绍
公司系昆明广拓生物工程有限公司全资子公司,地处河南省郑州市巩义市永安路中段,成立于2001年。花园式工厂,拥有8条现代化生产线,公司占地面积50多亩,现有职工300多人,其中博士、工程师等科研人员36名,可生产果醋、枣酪、果汁等多种产品,在国内同行业处于领先地位。质量和口感得到消费者的一致认可,产品销往全国各地。
我的职责
担任公司人力资源顾问。
1,参与公司各项经营活动,针对招聘、培训、绩效体系的搭建负责;
2,对公司人才的选、用、育、留提供具体的意见和方法;
3,不定时到公司或电话沟通工作中实际问题,并提供解决措施及方案。

有用
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